小苏总很重视跟朱三的这次会面，把手里的工作都推干净了，很正式地接待了朱三。

朱三调侃着：“苏总，我就是个中专生，学历低，够不上这么隆重的规格。有什么活儿，您直接派给我就行了。”

小苏总微微一笑：“我这人不以学历论英雄。在我们公司医疗板块做在线问诊的傅医生，没有学历，连小学文凭都没有，但他医术奇高，把我们公司的在线问诊服务做得入脑入心。”

朱三听到这里，心里很受用。

“我知道，您是偏远乡村很优秀的学生，是苦于家庭条件才选择读中专，且当年考中专的门槛那么高，您不也迈进去了吗？这些都足以说明您个人的素质是没话说的。”

朱三此时已经心花怒放了，心想：总算遇到一个识货的。

老章叔见两人已经谈得熟络，找个借口离开了。

小苏总就营销涉及的策划、运营等多方面问题与朱三进行了深入的研讨，大致可以断定，这个朱三确实在营销方面有自己过人之处。当下就决定把公司目前在线教育这一块的营销工作全权交由朱三负责。

朱三答应了小苏总的入职邀请，第二天就到公司人事部办理了入职手续。本来给他的是营销部副经理。可朱三想到自己确实是低学历、且以前也没涉及过科技公司的业务，也是担心有负小苏总的提携，跟人事部提出，自己只担任营销主管，等自己确实在公司做出成绩了，到时候公司要给自己这个职位，自己则当仁不让。人事部经理会心一笑，当即答应了朱三以营销主管的身份入职环洋科技公司。

当朱三在人事任命书上郑重写下“朱家平”三个字的时候，自己就与环洋科技绑在了一起。从此，公司兴则朱三旺。

朱三一见人事部经理的态度，心知这是公司在对自己进行的又一项考察。心想：好在自己有自知之明，不然真让小苏总看轻了自己。

营销这个部门表面看就是做销售，但是特别考验人的综合素质，以及人品问题。

如果一个贪念在线的人做这个工作，很容易跟外边的客户内外勾结，祸害公司。所以，小苏总命人事部经理这么不声不响地对朱三的人品进行考察，也是有必要为公司今后的发展着想。同时，看看这个朱三是否可堪大用。