这么多大学生就业怎么解决？自带名校光环的大学生，用人单位打破脑袋地抢人。

大多数普通院校的毕业生怎么办？

靠家里？

靠人脉？

靠打拼？

最终就是在择业过程中无法向上兼容的时候就向下兼容，只要不是去扫大街、倒泔水、掏下水道......找个养活自己的工作，就可以干下去。

特别是家庭条件再差一点儿的孩子，更是尴尬。

家里好不容易费劲巴拉培养一个大学生，竟然连工作都找不到。

大人顿足捶胸，孩子哀叹连连，本来家里条件就不好，如果自己再不出去找找工作，养活自己，回报父母，感觉自己就像是已经完全废了似的。

面对这样的情况确实难办。

那就试着去做一做名校毕业生看不上的工作吧。

好在科技公司的维护工作门槛低、要求低，技术含量也不高，待遇又普遍高于同级别的公司。所以受到了末流大学生、大专生的普遍热爱，毕竟这也是在科技公司上班，这也算是说得出口、拿得出手的工作了。

跟乔年公司的吴俊同村的一个末流大学的毕业生吴小同，就是这样一个典型的例子。

吴小同能吃苦，不怕累，毕业以后在乔年公司干了两年，就升任了公司的部门主管。

最终选择离开，是看到了电脑维护工作可替代性太强，因此选择了去往弥国，从一个电脑零基础的公司做起，在这里，吴小同不仅选择做上了科技工作，还寻找到了自己心目中的女神。

慕乔年终于还是下定了决心，来到了环洋科技，想要找到小苏总好好谈谈。

公司今天的规模，远不是当年苏振洋执掌环洋科技的样子了。整栋大楼经过彻底翻新，还扩建了两栋新楼。

进公司的大门口，挂着近年来环洋科技所取得的各种资质、荣誉等。

一家在苏振洋手里快要破产的科技公司，硬是被箬箬做成了世界500强企业。