他的表态干脆利落，既表明了服从的态度，也强调了会确保程序合法，这正是在这种复杂情况下最稳妥的回应。

李明阳对赵秉昆的反应很满意，点了点头：“好。秉昆同志，这件事就交给你们了。时间紧，要求高，务必稳妥细致。有什么困难和需要协调的，随时向市委报告。”

“是，书记！我回去立刻落实。” 赵秉昆站起身，知道谈话结束，任务已经下达。

送走赵秉昆，李明阳站在窗前，看着楼下车流渐稠的街道，微微舒了口气。这件事，总算在明面上按照预设的轨道推动起来了。接下来，具体的监控和担保压力，就更多地转向宁北和张家那边了。

他回到办公桌前，快速处理了几份急需签批的文件。上午九点半，按照既定的日程安排，他在市委组织部、市委办以及相关街道的负责同志的陪同下，乘车前往位于老城区的一个典型社区，开始为期半天的基层党建工作调研。

调研点选在一个建成超过二十年的居民社区，这里人口密集，老年人和流动人口较多，社区治理和党组织作用发挥面临不少挑战。李明阳一行人的到来，没有兴师动众，只是提前做了简单通知。

在社区党群服务中心，他仔细查看了活动记录、党员名册，听取了社区党支部书记关于“网格化党建”、“党员志愿服务队”等工作汇报。他问得很细：“咱们社区有多少名在册党员？能经常参加组织活动的有多少？”“老党员的生活有什么困难？组织上有没有经常关心？”“流动党员怎么管理？怎么确保他们‘离乡不离党’？”“社区治理中，党组织是怎么协调物业、业委会和居民关系的？碰到棘手矛盾怎么处理？”

他不仅听汇报，更注重实地看、随机问。他走进社区的“老年食堂”，和正在用餐的老人们拉家常，询问饭菜口味、价格，了解食堂运营和党组织在其中发挥的作用。他随机走访了几户党员家庭，查看党员户挂牌情况，了解党员在楼栋里如何发挥带头作用。

陪同的基层干部们有些紧张，但李明阳态度平和，听到好的做法会点头肯定，发现问题则直截了当地指出，并现场与随行的组织部门同志探讨改进方法。“党建工作不能停留在墙上、纸上，关键要融入日常、做在经常，真正服务群众、凝聚人心。” 他强调，“像这样的老社区，党组织更要成为主心骨，把服务做到家，把矛盾化解在萌芽状态。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！