所有人齐声回应。

在座各位都不是新人，经验丰富的老员工。

凡是没人提问的问题一律简短回复避免意外犯错。

然而他们心中仍然充满疑问。

怎么只见秦飞絮本人空着手走上讲台？

连最基本的资料都没带，也没插U盘，这场至关重要的决策会议究竟如何开展？

每个人都在心底犯嘀咕，却没人胆敢出面质疑。

“胥总最新的应对手段我已经了解到了。”她停顿了一下说道，“策略只有一个：静观其变！”

所谓守株待兔，意思就是要在新指令到来之前维持现状按兵不动，任凭舆情继续扩散。

听到这里众人陷入短暂的沉默，难道就这样眼睁睁地看着公司形象遭到攻击什么都不做？

简直比砍了自己都难受。

“散会。”

说完这句话，秦飞絮迅速起身，步伐沉稳地离开了会议室。

会议室里的高级干部们面面相觑。

自从上任以来，从没见过这样的操作方式。以前不论在哪一家公司，但凡公司爆出发负面新闻，第一反应就是赶紧压下去。

别忘了，每晚一分钟处理，对股价的影响就越大！

胥炼这到底是什么想法？

部长们张了张嘴，最终谁也没喊住秦飞絮，直到他完全消失在门口。

“相信领导，没有领导就没有我们的位置！”

“人家身家过亿的时候，咱们很多人还在拿五千一个月的工资。”

也有几个想得比较透彻的老员工站出来说话，试图打破会议室里古怪的沉默气氛。

意思其实很清楚：等一个人达到胥炼那种层次，思考问题的角度就已经不是普通人能理解的了。

他们的职责是照做，而不是质疑。

如果胥炼做什么都要参考他们的意见，那他也到不了今天的位置。

站在不同层面上，思维方式注定差得远了。

听了这话，原本一头雾水的人顿时释然了许多。

公司是他的，他自己都不急，我们着急个什么劲儿？

真出了什么事，最该紧张的是胥炼自己才对。

再怎么着急，他们这些普通管理者也只能添乱。

很明显，胥炼肯定是已经准备好了应对方法，才会叫大家按兵不动。

想明白这点，众人松了一口气。