刘金德苦笑着点了点头：“姜书记，这还只是王主任筛选过的，他说最先收到的推荐材料有将近两百份，他筛了一遍，剩下的这些都是优中选优，他还说，就这三十多份，质量之高放在全市任何单位都够组织一次处级干部选拔了，现在外面……有人开玩笑说，一个秘书岗位都能组织一场选调考试了。”

姜永辉把档案袋放在桌上，靠在椅背上沉默了几秒。

他当然知道这么多人竞争这个岗位，冲的不是他这个人，而是他所在的位置以及这个位置所代表的未来可能性。

这就是体制内的现实，一个领导的秘书，尤其是年轻有为的领导的秘书，往往意味着快速上升的通道。

当他的秘书，就等于站在了一个更高的起点上，比同龄人少走五到十年的弯路。

有这样千载难逢的机会，换做谁，都会疯狂的。

不过对他来说，秘书选得好不好直接关系到工作效率，甚至关系到某些关键时刻能不能兜得住底。

他需要的是一个嘴严、稳重、能扛事的人，而不是简历最漂亮的那个人。

“你告诉王杰明，这些推荐材料我先留着慢慢看，下周安排面试，一天见六七个，分批来，另外，你跟他说一句，别光看简历上的花头，我要见的是人，不是纸。”

刘金德应了一声，又补充道：“姜书记，还有司机的人选，王主任说也一并安排好了，三个候选人都是退伍的，驾龄十年以上，在市委车队干了至少五年，都经过了安全考核。”

“行，到时候一并见了吧，”姜永辉摆了摆手。

刘金德转身退了出去，走到门口的时候，听到姜永辉在后面补了一句：“对了，面试的时候你也过来，帮我一起看看。”

“好的，姜书记。”

看看，这就是服务领导的好处，什么消息都是第一手的，甚至还能说的上话。

刘金德出了办公室，轻轻带上门，快步走回自己的办公室。

欣喜之后，他拿起桌上的座机拨通了王杰明的电话。

电话接通，那边传来王杰明显得有些急切的声音：“金德，怎么样？姜书记怎么说？”

“下周面试，分批来，一天见六七个。”

刘金德继续说道，“姜书记还说了，他不在乎简历上的花头，他要见的是人，所以你那边得提前跟候选人都说清楚，面试的时候别光背简历，要有真东西。”

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“我明白了，”王杰明的声音里多了一丝郑重，“你放心，我会跟他们交代清楚的。”

挂了电话，王杰明靠在椅背上，从抽屉里拿出那份已经经过几轮筛选后的候选人名单，目光在上面一个一个地扫过。

三十多个人，每个人都代表着背后的一个家庭、一个圈子、一条或多条看不见的关系线。