第37章 一个用“不死药”定义三界所有神仙KPI的终极资源女王

她的公司“昆仑山集团”不生产普通商品,它的核心业务是:经营“长生”本身。

? 核心资产1:蟠桃园。

园里有三千六百棵桃树:

? 前一千二百棵,花微果小,三千年一熟,人吃了成仙了道(获得初级仙职)。

? 中间一千二百棵,层花甘实,六千年一熟,人吃了霞举飞升(获得中级仙职)。

? 后一千二百棵,紫纹缃核,九千年一熟,人吃了与天地齐寿(获得高级仙职,实现终极KPI)。

? 核心资产2:不死药。

由玉兔(研发部)日夜捣炼的仙丹,效果与顶级蟠桃类似,是便携式“长生方案”。

? 商业模式:刚性需求垄断。

长生不老,是所有修仙者和统治者的终极梦想,而她是唯一的大供应商。

需求分析:所有神仙的终极KPI!

在西王母的体系里,三界所有精英(神仙、帝王、修士)的奋斗路径非常清晰:

1. 疯狂内卷:在人间/天界努力完成各种KPI(积功德、修炼、斩妖除魔)。

2. 等待审核:等待昆仑山总部的“业绩评估”。

3. 参加路演:在“蟠桃会”上向西王母展示自己的业绩,争取获得“不死药”投资(发放蟠桃或仙丹)。

4. 实现IPO:服用不死药,正式“得道成仙”,获得长生,实现阶层跃迁。

西王母,就是这场无限游戏的最终裁判和奖励发放者。

产品上线:“蟠桃会”——

年度期权分配大会!

西王母最重要的管理手段,就是举办蟠桃会。

? 大会性质:这根本不是一场简单的“派对”,而是天庭的年度董事会兼期权分配大会!

? 参会资格:只有KPI达标的核心神仙(高管)和极具潜力的预备神仙(优秀员工)才能收到邀请函。

? 大会议程:

1. 审议三界过去一年的工作汇报。

2. 评估各位神仙的绩效。

3. 根据绩效,分发不同等级的蟠桃(期权奖励)。

? 战略价值: