但职工的声音肯定也不能忽略，所以如果有升职的机会涉及职工全体投票的，做菜好吃的苏正业肯定就更有机会。

但其实大多数时候苏正业的食堂是没有什么升职空间和晋升机制的，你总不能把厨师调去当车间主任吧。

南辕北辙的专业也不搭边。

所以苏正业自认四个厨师实际没什么大的竞争关系，当其他人去向他讨教的时候，也总会不吝啬的将心得讲出来，权当交流厨艺了。

其中以一个叫大吴的问的最勤，他能放的下身段，明明年纪不比苏正业小，却一口一个苏哥叫的亲切。

苏正业觉着都是为厂子职工服务，你提升了厨艺水平，受益的也是厂职工，况且他本身也不是什么厨艺世家，无所谓敝帚自珍，更没有不能传的技艺，所以尽管知道大吴对他的热情带着目的，他每次还是尽心尽力的指点，虽说同为机械厂食堂的厨师，但说他算大吴的半个师傅都不为过。

但最近分管机械厂食堂的领导换成了副厂长介绍的人，听说背后也有点关系人脉。

苏正业就发现最近的食材供应商换了人，不仅蔬菜不新鲜，就连肉类也是一些淋巴肉。

吃的厂里的职工怨声载道。

苏正业和分管食堂的领导反映，领导说苏正业不懂变通，“菜肉不新鲜不会多加料么，盖住味儿不就行了么。”

他也不是愣头青，当场就和领导闹开，而是侧面打听过，食堂的费用并没有缩减，但食材等级下降的这么厉害，肯定是有人中饱私囊了。

他本来想联合食堂的职工越过分管领导向上反映，却被大吴等人背刺。

当他组织部的人来食堂突击检查的时候，原先的烂菜叶子，臭鸡蛋以及过期的调料和淋巴肉都换成了水灵灵新鲜的蔬菜以及五花肉和里脊肉，连调料都是知名品牌。