结果3：1！

林志华罕见地成了少数派。

看着赵静胜利的表情，他整晚睡不着觉！

不是生气，而是焦虑。

明明知道什么是更好的方向，却无法说服别人。

第二天！

林志华主动找赵静道歉：

“昨天我语气太硬了，你的设计确实很精彩。”

然后假装不经意地提到：

“不过最近看到国外有些网站在推崇极简风，我们要不要也做个备选方案？”

这种以退为进的策略奏效了。

赵静欣然同意制作简洁版页面，最终大家反而更喜欢这个版本。

林志华学到了团队合作的第二课，用建议代替命令。

毕竟这是团队并不是部队，没有任何一个队员愿意被人命令！

更大的挑战来自技术讨论。

有次讨论移动端适配时，林志华随口说：

“以后大部分人都会用手机买比特币，现在就要考虑移动体验。”

吴峰笑出声：

“手机？”

“这么小的屏幕怎么操作？键盘都放不下！”

林志华猛然惊醒！

现在是2010年，智能手机尚未普及。

他赶紧掩饰：

“我瞎想的！“

“我觉得未来可能…在手机上购买比特币！”

王浩拍拍他肩膀：

“未来也要讲基本法啊！”

“怎么可能在手机上就能购买比特币呢？这是常识问题！”

“志华！我们知道你想法多，但也要现实点。”

林志华讪笑着点头。

自己的领导方式也遇到挑战。

队员不服从安排！

有次分配任务时，林志华习惯性地说：

“王浩负责技术实现，周五前完成。赵静设计界面，我要周三看到初稿…”

张猛突然打断：

“等一下，”

“你不是老板，我们是团队。能不能用商量的语气？”

会议室瞬间安静。

现场氛围极度尴尬！

这一番话让林志华在众人面前极度没面子，瞬间下不了台！

林志华愣在原地，意识到自己又用了命令式语气。

他立即改正态度：

“抱歉，”

“我是说…王浩你看周五前能完成吗？赵静周三方便给初稿吗？”