“那可能就是第二个了。就是因为他确实看重你，所以让你去外面锻炼锻炼。”

“不能吧，那也不带往下面综管中心去调我啊。”

“你们那综管，我觉得应该跟我们的生产部门秘书一样的，各种业务都要做，不光是人力的，还有行政的，后勤的。把你培养成一个多面手。

而且最重要的，别以为职能部门就一定要职能出身的，你不懂业务，很多事情你是没办法做的。我们院很多职能管理部门的一把都是从下面生产部门调上来的。原因很简单，他知道业务部门真正需要什么。而不是说你们这帮人天天一拍脑袋就决定的了。”

“所以……您老的意思是……”

“你爸的意见没啥问题，就是说你要看清楚为什么调你。反正我觉得，让你下去，能更让你知道一线部门要什么。”

“那应该让我去运控啊。”

“你学那个的？去个市场不错了，市场是最能掌控公司信息的部门了。你们的流程是什么我不知道，但是起码，在我们这边，市场的人，从前期到后期，各种流程他都能掌握。你们市场部起码能让你知道票是怎么卖出去的吧。

你这样的话对你后面的发展其实是有好处得嘞。别总觉得天天谁琢磨害你一样，你还没那个道行了。”

“其实我觉得可能是不是今年新大学生要来，有要到我们中心的，但是人满了，只能先弄走一个。”

“如果是这样，和你有啥关系？”

“那咋没关系，他把我挤走了啊。”

“你换个角度想想，你在原来那地方，你能干点啥？你学会了点啥？反正从我看你干的一点都不是人力资源的活。”

“额……你要这么说……”

“你说你干的那些事儿有一个正儿八经人力资源的么？打杂伺候局儿的吧。你到这里你起码是能接触到实际业务的。