“干嘛，又来折腾办公秩序是么，哎不是我说，离着大老远的，你们就在总部那边查不就完了么，就别来我们这了行么，好么你们来一次鸡飞狗跳一次的。”

“行了行了，我这都不该和你说的，我这一句话还没说完了，你这叭叭叭的五六句话出来了。”

“啊得得得，不跟你们机关的说了，我赶紧给您老人家催数据去，检查的话我和他们说去。多注意着点就完了呗。”

“哎，对咯。”

“哎哎哎正好正好，数据过来了，你这不禁念叨的。我转给你了啊。”

“你不复核一遍？”

“我复核个六，我又看不懂，也不知道他们数据怎么出来的，我上哪给你复核去。”

“行吧行吧。”

挂了冯坤的电话，王玲玲说：“谁啊。”

“办公室的冯坤，我俩一批进来的。”

“我说的呢。他说点啥事儿？”

“正好我和你说，下周办公室要到这边来检查办公秩序，但是具体什么时候还没说，你和各中心说一下，让他们下礼拜绷着点，别迟到早退什么的。就算有把备案邮件补齐了再说。”

“行，我跟各中心经理说下。你和各中心文秘也说一嘴。”

“我刚在秘书群里已经和他们说了。”

“那行，剩下的就不是咱的事儿了。哦对，这周的话，你多去溜达溜达。然后下周也是。多走走看看，有问题赶紧纠正他们。省得办公室那帮人一来，一扣工资就奔着500起步了，那玩意谁也扛不住啊。”

按照公司的规定，这个行政办公秩序啊，反正钟鑫觉得是有点过头了，这没这么干的了都已经。不带工作证，算违规。没在周一到周四穿正装，算违规。周五便装日，没穿带领子的polo衫他也算违规。

甚至就连你工位上太乱了，只要想说你都能在规定中找到由头算你违规，而违规的话，第一次查出来就是全公司通报批评外加扣绩效工资500块，第二次在查出来，连带着你部门的综管中心一起全公司通报批评，扣1000块的绩效工资。