“嗯，小同志看着很年轻，搞了多久的组织工作了？”

“两年。”

“嗯，后生还是可畏的啊。你这个方案步子迈的也太大了点吧！全部都用合同制的，那我问你，合同制的你怎么保证他们的政治性？还怎么管理保密问题，后续的重点工程还怎么放心的交给你们去做？”

“领导，为什么一定要唯编制论？合同制可以更好地激励科研人员的工作，同时在绩效激励、科技成果转化方面都有更多的灵活性。我们如果成果进行商业化落地的话，合同编制的人员可以直接成立公司进行商业运作。这比事业制更灵活吧。”

“不一样，你们是公益二类。是公益二类吧。是要承担社会职责的。很多东西商业运作的话是很慢的，同时也会有很大的风险，如果合同制的话，保密的问题怎么办？你们承接了很多部队出来的业务。这都是风险啊。”

钟鑫刚想说什么，马涛在下面踹了他一下。轻轻地摇了摇头。

“对不起领导！是我考虑不周全了！”

对，一躬到底，伸手不打笑脸人。

“小同志年轻有想法是好事，但是还是要考虑我们的实际的啊。我没什么问题了。”

“为什么呢你们不考虑员额制的方案呢？我们也是转发了编办的相关文件……”

对面科委组织部的人在说的时候，钟鑫看了一眼马涛，低声问道：“说实话么？”

“说啊。”

“……这一点你们怎么考虑的？”

科委的人说完自己的问题。钟鑫说道：“是这样的，我们按照文件测算过员额制的方案，但是根据测算公式，军地院在保留现有固定编制人员的基础上，我们还要额外增加52个员额制的编制。我们认为这个更加的大胆，所以没有采用这个方案。”

“增加52个？是这样的么？”副书记看向科委负责编制的人。