“你真要走啊。”

“准备了这么多年，好不容易考上的，干嘛不走啊哈哈哈。”

“市局？还是区局？”

“区局。副科长。”

“可以啊，领导了。以后办社保什么的，给我插个队啊。”

“问题不大，你来找我就行。来教你做工资。工资也是有系统的，这个东西其实很简单了。我把网址什么的都发给你了。你上你电脑看。我在你那弄。”

钟鑫打开郝军发来的文件。

“账号密码的话和编制系统是一样的，你直接登录就行了。然后你看这里啊，一般就是用这个月工资计算。里面的数据都是从你编制系统取过来的，职务工资，级别工资，生活津贴， 通讯津贴，物价津贴，物业补贴。这都是固定，和级别挂钩的。

这是绩效奖金。这个的话每个月各处室都会给你一个表，你直接按照表格敲进去就行了。然后这里是社保缴费和公积金缴费，这个你应该知道，社保1月调整，公积金7月调整， 都是按照每年应发总和除12，四舍五入取整。

补充公积金这咱们一直不变，都是按照28%交的。所以就是基础数据要搞好就行。剩下的就是每个月点一下就行了。工资自动生成表格之后就流转到财务去了，财务按照这个来发。”

“听起来不难啊。但是你怎么每个月都骂街……”

“这就是第二个事儿了。你打开这个表。这个是每个科研所的绩效奖金上限，也就是他们每个月报奖金是不能超过这个数的，不然的话就不够用了，但是呢，下面报奖金很少看这个东西，所以就要反复和他们沟通，这是最难受的事儿了。”

“行吧……”

“然后第三个就是工资调整，这个每年做一次，就是按照级别来的，一般来说职级和薪级是分开的，职级是根据你的编制系统来的，你调了，我这自动就变，薪级就是在这，现在设置的是每年动一次，什么时候到了头，就只能调职级了。