市政府和军科的回件没几天都到了，内容大概也都一样，报告收悉，同意你院机构改革及干部人事任命，后续应按照组织流程完成后续流程如何如何的。

回件儿到了之后，钟鑫赶紧把文件转给了马涛和院长书记，这都是流程，外面转来的文肯定是要给分管的和当初报出去的签批领导看看的。

随后钟鑫就在院里面的OA发了正式任命的红头文件，这个红头之前老早就准备好了，一直没发就是等着军科和市政府的回件回来，确保这个事儿没问题了之后才发出来的。

这个事儿干完了之后，马涛和钟鑫说：“行了，钟科长。”

“得得得，您别这埋汰我，有事儿您就直接交代就完了。”

“今年的这个招聘。琢磨琢磨？”

“琢磨啥，事业编不是事业编，军官不是军官，还能有啥可琢磨的？”

“你看看，眼界不够了吧。”

“有啥眼界？你是想说头两天刚转过来的那个加强文职人员队伍建设的那个文件？”

“对啊。”

“那又能咋……编制系统上现在全都是事业编制的员额，那还能直接变成文职人员？而且退一万步说，就算是变了，好么全都放我俩身上，累死我得了呗。”

“小同志，怎么能说累死你呢，这是组织对你的考验，要抓住这个考验的机会。”

“啊得得得。本来就是想安安生生的上个班，结果军改大浪潮把我弄成了预备役，那也不能可着一只羊薅羊毛啊。”

“你这孩子，少说点怪话啊。”

“我现在觉得我这个人事，越来越不干人事了都。”

“你看看，人事管理，重点在哪，管理啊。”

“那咋，全都扔给下面去，我就高坐城楼观山景？那不也是批判对象了么。”

“回去好好领会吧。至于招聘的事儿，别着急，你急也没用啊。事情嘛，总是一件一件的干完的。”

钟鑫撇撇嘴，他也不想和马涛争论什么了，说的句句都在理，但是就想反驳他，还是算了吧。自己回办公室待着吧还是。

结果这刚回到办公室，俩文件下来，自己这屁股是又坐不住了。