三个人交流了半天，反正基本的事儿都已经确定，了，无非就是一些招聘细节的问题了。

“所以，我们现在确定了基本采用面试的形式进行招聘，除了这个机关的人员要加测笔试。那这个形式的话，我们用什么形式呢？”刘利说道。

“现在能线下了么？”程竣想了想说道。

“能倒是能啊。就打报告呗，批复之后可以干，但是线下的问题有点多，比如说订好了今天笔试，但是突然大筛你咋整？”

“7404的同志怎么想？不考虑线上？”

“不是那么想考虑。咋说呢，线上的可以操作的空间太多了。”

“双机位都不行？”

“你看啊，咱现在演习一下你觉得双机位行不行。正常来说，面前一个摄像头，右后方45度一个摄像头是吧。我把这本书放在这当做摄像头，程主任你帮忙，斜后方45度站一下。

你能看见我腿上放了个手机么？然后我左耳朵上带着一个入耳式的耳机。刘处你看看能发现么？”

“你要这么说……还真的是……”

“所以啊，线上可操作的事儿太多了，我共享个屏幕也看不见，有一个远程操控的也不知道。所以能线下还是线下吧。”

“钟科长说的这个确实是个问题，但是就还是啊，聚集人太多了是不是会有问题啊。”

“分批呢？按照岗位进行分配。用楼层进行物理隔绝这种。”

“倒是一个办法啊。那这个报告谁来报呢？”

“科技局吧。毕竟是研究中心的主管单位。”

“我们来报吧。当这个便宜爹肯定还是要干点事儿的了。”