人社局的人简单的说了一下，其实政策什么的早就已经给他们下了文件了，大家都已经是心知肚明的。而且今天下来的企业给的岗位基本上都是一对一的岗位，就是冲着这里面的人来的。

这些人的干部履历表和任免审批表早都已经发给了滨河国资了，滨河国资也给这些企业都发了出去，别的不说，就滨河机场集团这个人力资源部的岗位就是冲着钟鑫来的。

毕竟一个民航背景（虽然没干多久），做组织工作做了这么多年的人，滨河机场集团肯定是想要的。他们内部也有想要提拔的人，但是毕竟滨河国资下了指令，再加上内部确实没有直接能提拔上来的，能提拔的不想去，想去的没办法提拔。

所以滨河机场也没办法，只能是从外面调了。也就是钟鑫走了狗屎运，赶上这么个时候，才能让他有一个机会。

几个来的企业各自介绍了一下自己的情况，钟鑫呢，也早早就想好了要去哪里，也就是滨河机场集团了，离家里虽然远了点，但是毕竟那是自己毕业后的第一个行业，还是相对有点感情的了。

“现在的话呢，各单位已经完成了自己的介绍，大家可以先考虑一下，然后的话呢，各单位的这个面谈的地方我们都已经贴在门外了，大家可以直接去进行这个面谈的工作。”

滨河机场今天就拿了一个岗位来，就是人力资源部部长。而且后面写的很清楚，新成立部门，这就意味着各种的规章制度，管理规则都要重新制定，去的话肯定就是个乱七八糟的各种开篇的事儿。

但是钟鑫也不怕，自己在这边就是重新的梳理了一整套的规章制度，脑子里都清清楚楚的了。而且他是集团的人力资源部部长，更多的还是指导性意见和管理规则，具体的都是下面的子公司去做。

而且钟鑫还是有一定的了解的，下属的比如说机务公司，航食公司，地服公司，物流公司，运输公司什么的，这在之前就是有了解的。

到了滨河机场的面谈间门口，也没人，敲了敲门直接就进去了。其实就是空着的办公室，桌子后面坐着三个人。

“钟鑫同志，介绍一下哈，这是我们机场集团的副书记、总经理，主管人事工作的，这是我们综合管理部的部长。”

“领导好。我是原滨河市军地合作研究院政治处副处长，钟鑫，管理六级。”

“钟鑫同志，你的简历我们都看过了，你有过一个三等功，一个二等功，还是咱们市里最年轻的荣誉称号的获得者。”