唐部长带着钟鑫到了人力资源部的办公区。是一个大办公室，里面有六个人。

“来来来，介绍一下啊。钟鑫，人力资源部部长。原来是滨河航空的，后面在事业单位。来钟部长和你介绍一下。

这位苏慧慧，负责薪酬的。顾佳，负责绩效、职称。孙军，负责档案、外事。王莉莉，负责培训、报表、奖惩。肖程武，负责招聘。陈杰，负责劳动关系，入转调离，职业资格什么的。

都是老人事了，经验肯定丰富。这块你放心就行了，上手就能干活。要不咱会议室开个会？见见面？”

“可以啊，我听唐部长安排。”

“别，你安排，现在你是咱人力资源部的正职了。”

一行人到了会议室，钟鑫做了个自我介绍。算是和大家认识了一下。然后唐部长和钟鑫大概交接了一下具体的工作。包括现在所有的待办还有已办的事情。然后自己就回办公室了。剩下钟鑫和几个人一起开会。

“我呢，也是刚来，外来户嘛，希望各位以后多给点面子是吧。”

下面的人笑出来。

“先说一下吧。嗯，目前大家手里面的工作，还有就是有什么需要解决的问题。”

“部长，其实现在咱们最大的问题就是，没有一个完善的人事管理系统。”

“没有系统？”

“不能说没有，有肯定是有，但是那套系统已经太老了，很多功能是不具备的。”

“嗯，我明白你的意思，可能就是都是单独的系统，没有一个整合的HRMS系统是吧。”

“对，现在招聘是招聘，薪酬是薪酬，入转调离也是单独的，现在基本全靠我们之间相互沟通。就是程武那边入职了，把材料给我，我签合同，签完合同我再把纸质材料交给慧慧，慧慧做薪酬。然后再给孙武去调档什么的，都是纸质材料。

这说实话，确实是也很容易出事儿，之前我也不瞒您，丢过一批材料，基本上那一年入职的人就材料找不着了，就奇妙的很，后面整整用了几个月的时间各种往回倒腾数据，一点点的补材料，还要让人家签字什么的。有的都业务班，我们还得去现场签字去。”