“小钟啊，坐嘛。”

“旭总，请您指示。”

“不用这么拘束。后面的话呢，你部门是由我来分管的， 有什么事情随时找我来说就好了。咱们集团的这个人力资源工作啊，说白了，其实之前一直都相当于是没有管理的。你之前也在滨河航空，估计多少也听说点咱们的一些消息。

确实，咱们这里面，关系户是很多。但是也没办法，国内拿得出手的航空专业就那几个学校，谁不是谁的师兄师弟师姐师妹呢。

但是你放心，放开手脚去做你的事情。你也刚到，先不着急，梳理一下手里面的工作，必要的时候也可以去下面的子公司还有所属机场走一走看一看。

先搞出一个大概的方案出来，然后咱们在详谈。你可以先把你的班底搭起来。你手里面的这几个人都是很有能力的，肯定是可以帮到你的。”

“谢谢旭总。”

“不用跟我说谢，这是企业，我要的就是效益和结果，你到最后能拿出来东西，那咱皆大欢喜，拿不出来的话，那咱也得说说了哈。”

领导嘛，给个甜枣给个巴掌，目的肯定就是一个，那就是让你好好干活，毕竟这不是事业单位，到最后就算没成绩，也是国家拨款养活着，企业可不是，虽然上面有拨款，但是大头肯定还是自负盈亏。没有领导能力不能产生效益的领导，要你干嘛。

钟鑫回到自己办公室，拿起来看了一半的手册。其实手册并不厚，也就是百来页。所以整个来说，这些手册都是要重新修编的。

至于那个SOP，钟鑫都不用翻开都知道，里面所谓的标准化流程肯定都没有执行，甚至十有八九都是从网上直接抄来的了。

想到这，这个东西还是先放下吧。手里面拿起来下面人递上来的批件看看吧。

也没什么太多的内容，大部分都是一些正常的文件传阅。看了看没有太重要的，钟鑫直接签上自己的名字然后放在一边。

“钟部。”

“程武，来。什么事儿。”