差不多过了一礼拜，钟鑫收到了工会转发过来的问询函。基本都是围绕着制度内容来做的，钟鑫呢，作为一个典型的甩手掌柜的，直接一推二五六甩给下面的职工去。

“来啊，自己认领自己的制度，然后形成一个回函发给慧慧，慧慧整理出来之后给我看一下，没问题的话盖章给工会发出去。”

“好的。”

其实这些提出来的质询都没什么太有营养的内容，基本上三两句话都可以直接怼回去的。苏慧慧很快的把所有人的答复整理出来形成了一个回函。钟鑫看过之后确定没问题，从自己的抽屉里面掏出来人力资源部的印章盖好直接发给了工会主席。

工会主席速度还是很快的，收到回函之后没两天就给钟鑫送来了职代会决议。

滨河国际机场集团有限责任公司工会第八届职工代表大会第三十二次会议决议

根据滨河国际机场集团有限责任公司职工代表大会管理办法及国家有关法律法规，滨河国际机场集团有限责任公司工会于2023年9月2日召开了第八届职工代表大会第三十二次会议，本次会议出席代表人数共计214人，超过代表总数的三分之二。

会上，职工代表就集团公司人力资源部提出的包括职工薪酬绩效管理办法，职工劳动合同管理办法等在内的共计16项涉及职工基本利益的制度进行了讨论，人力资源部就职工代表提出的意见建议及疑问进行了解答。

经职工代表表决，同意通过职工薪酬绩效管理办法等16项管理规定，后续请人力资源部依照集团公司相关流程完成制度的后续审批及印发工作。

滨河国际机场集团有限责任公司工会

2023年9月4日

这套东西都整理完了之后，钟鑫和职工说道：“来来来，工会那边已经没问题了，现在的话给大家个任务，各自认领自己的制度，做一套PPT出来，我拿着去上总经理办公会。然后你们的SOP进度怎么样了？”

“SOP我们都已经整理完了。都没问题了。”

“做一遍交叉检查。确定都没问题的话，我一起带着去上总经理办公会，形成整个的一套人力资源部新的工作手册和SOP汇编大全。这可是未来做系统的基础，你们要是想系统好用，先把你们的基础打牢固了，然后咱们才能说系统好不好用的事儿。”

“放心吧钟部，这都肯定心里有根的。”