“之前不是说我电话被透出去了么，我在网上找到那个直播间了，花了9.9买了一个他得一个什么资料，里面有咱们仨的电话，还有一个邮箱。我猜是咱们原来的公共邮箱。”

“那密码早都忘了……”

“让信息公司给重置一下吧，上去看看。”

“行，我知道了，我抓紧时间弄一下。”

“嗯，还是要多给大家一些机会的。”

在对外的招聘简章上，肯定是不能写明白自己的学历底线的，最多明确下来这个岗位是要硕士以上，那个岗位本科以上。

但是绝对不会按照制度里面写出来，除了专科岗位以外，必须是本科在211层次以上的学校才能够进入到简历筛选的环节里面去。

“钟部，简历已经停止收集了，系统我们已经关了，邮箱我们做了自动回复，也不接收简历了。目前两边加起来一共是将近800份简历了。”

“开始筛吧。”

这次的秋招也是外包出去的，但是这次没有选择春招的网聘，而是市里面统一要求的，都要放在国招网上，这是全部的国资企业都在上面用的。

不过这家好像确实不错，上面的筛选条件还是很全面的，还专门能筛选出来本科211的学校。但是邮箱里面的就只能靠人来筛选了。不过也还好，直接在线预览，看一眼学校就行了。

肖程武、陈杰还有王莉莉三个人形成了一整套的流水线工作，肖程武负责筛选简历，陈杰负责下载、打包，最后王莉莉发给各部门各子公司去进行二次筛选。

钟鑫也收到了人力资源部这边的简历。本来说要招两个人，结果到最后收上来的简历，筛选完了之后还有将近30份。

“看来，咱们还是很吃香的啊。”

“干两年还能留下的这才是真爱啊。”

“这些简历你们看过了么？”

“我们还没细看。”

“下午都忙么？小会议室开会，集体筛选简历。”

“集体筛选？”

“对啊，以后可能都是在一块工作的，肯定所有人都要看看啊。”