“旭总说党群那边不给人过来，咱们呢，招进来两个人满编了，所以让咱们自己克服。”

“不是……满编那不是没有组织职能么。”

“你要是能把旭总说服，你去，哎，你以为这个话我没说啊。”

“旭总咋说的？”

“你要不要这个职能？要，你就收，不要，那一拍两散。”

“那……那还是我们克服一下吧。”

“你们看看谁愿意承担一下，然后和我说一下。等到那俩人来报到了，庄天成做组织的B角。”

“他不是做任期制么？”

“那也不能光做那个东西啊。先这样搞起来。”

“程武来吧。管招聘的，再加上一个干部任命。反正挨得近。”

“哎，程武行，能干。脸熟，还是个男生。”

“程武，你怎么想？”

“那都这么说，就我干呗。”

“那行，你正好来一下。”

“啥事儿钟部？”

“一个啊，组织这个事儿呢，回头你去和党群那边交接一下。越细致越好，哪怕给他们问烦了都不怕。一定要把流程都做扎实了，所有的交接材料一页页看好了签交接单再拿回来。别到时候出什么问题他们不认账。”

“行，这个您放心。”

“二就是，之前和你说的那个任期制的那个事儿。咋样了？”

“哦对，我问了我那个同学，他们用的咨询公司是健慧。”

“啥公司那是个？”

“国务院国资委用的这家公司，好像从最开始的时候就是他们给做的任期制和契约化的工作。然后包括后续的一些检查什么的都是外包给他们去做的，所以从文件精神什么的，他们应该是最能领会上级精神的了。”

“价呢？”