“那五六个也得解决吧。”

“如果说，用管理人员平均工资呢？”

“平均工资？”

“对，就是我不知道您是怎么看的倒挂啊。是比如说用最低的管理岗位工资去对套到最高的一线人员工资，那肯定是有的。但是如果是把所有管理人员的工资进行平均，那相对来说，集团高层中层的工资平均下来，不管是用一线人员的最高工资去对套的话，也是不存在倒挂现象的。

我感觉只要我们把口径做齐全，倒挂现象也不存在了，比如说我们把管理人员工资进行平均，操作人员工资进行平均，这些平均工资我大概计算了一下，他是不到挂的。所以这个问题就不存在了。不管是从集团合并层面，或者是按照子公司的单一层面，这都是不倒挂的。”

“你这样，你把这个计算给我拉出一个表来，还有写一个简单的报告给我。”

“行，我这边抓紧时间给你。到底啥事儿啊。”

“你让我捋捋的，这个事儿，等同于断人财路了。”

“啊？钟部，断人财路如同杀人父母啊，何况还是在咱们这种单位里面，那可能都会产生舆情和上访啊。这……事儿一点都不小了。”

“所以我这挠头啊。维稳这个指标肯定是不能出问题的啊。”

“行吧，那我先去准备这个东西了。”

苏慧慧和钟鑫说完之后，钟鑫心一横。去你大爷的，我也不问了，我就按照我本身的想法来做，按照国资委的要求，各单位要先行进行自查自纠自改，然后针对本集团现在的状况写一个报告报给国资委的监督处，然后监督处再根据你各集团上报的东西进行审核，再到下面来进行检查。