国资委主任没事儿来看看这已经不是什么新鲜事儿了，但是这个视察的函件上明确写了，重点调研机场集团在人力资源“三项制度”改革中的相关经验教训及实际做法。这个事儿就让上面有点头疼了。

经验没问题，教训？咋我们改革还改出来不好的地方了？当然了，任何的工作肯定都会有错误有失误，但是这在视察的过程中你让我明明白白的说出来？那不是我自己打我自己脸了么？

“小钟啊，这个函件你看看，到时候来的时候你重点接待。”

“我重点接待？国资视察不都是老唐的事儿么。”

“你看看的。”

钟鑫接过来函件看了看，得，看来这又是自己给自己找事儿了。

“是不是我那个报告……上面不满意？”

“不能吧，不满意的话不会过来啊。”

“但是他过来说要看教训……那啥教训，干部竞聘的时候我们仨部门电话要被打爆了？”

“反正……你总结总结，就是你觉得不怎么完整的地方就当个教训就算完了。”

“行吧……那我整理一下汇报的内容。”

“嗯，到时候你来主讲啊。”

“行，我来。”

钟鑫已经很无奈了，根据自己的经验，这肯定是上面看了自己的报告，然后觉得还可以，所以过来要看看，然后再讲一讲，然后再在大会上介绍一下经验什么的。