“看来，还是我们的年轻干部，有想法，有办法，主要是有冲劲儿，敢做敢干啊。这样吧， 这个方案，你们完善一下，给考核处报过来看看，然后的话，我们这个尽快吧，看是不是搞一个集团之间的这样一个交流。

钟鑫同志，你到时候准备一下，做一下交流的工作。毕竟现在咱们机场集团也是咱们国资体系的改革的一个典型了，你也是一个典型人物了。你们机场集团，这次做的确实是很好啊。”

“主任，钟鑫同志确实是我们非常看重的青年干部，后续的任期制和契约化的工作，也是钟鑫同志在负责这个工作了。”

“哦？你们现在这个工作推进到什么地步了？”

“主任，我们现在已经完成了初步的一个方案，目前的话，我们的同志正在会同外部咨询公司同下属各个子公司进行调研，从生产任务、安全指标、财务指标、市场指标等多方面形成考核任务书。”

“咨询公司找的是哪一家？”

“是中央国资委使用的一家公司，健慧。”

“哦，我知道他们，在做着一块工作上，他们确实是更专业的了，三项制度改革你们确实是拿出了典型。后面的任期制和契约化这块的工作，更加的复杂，你们要更加的努力啊。哎对老方啊，你们机场集团，本年度任务完成的怎么样了？”

主任看向了书记问道。

“主任，截止到目前的话，机场集团本年度的利润考核指标已经完成了近60%，年内完成国资委下达的利润指标，保证没有问题。”

“那你的劳动生产率呢？还有你的两金压控指标怎么样？”

“两金压控我们已经执行了相应的工作方案，确保两金压控相关工作的正常运转，同时也设立了相关的考核方案，在考核方案中也制定了奖惩的措施。

劳动生产率的话，因为今年从业人员的数量下降了，所以的话，劳动生产率肯定也是会有一个提升的。”

“嗯，这样吧，你们先把这个三项制度改革的工作的竞聘方案整理一下，然后的话，后续我们回去尽快组织一下交流会的工作，到时候。钟鑫同志啊，你可不能藏私啊，把自己的各种想法都要说出来啊。”