“以后得市委人才办主任兼党委书记，就是你了，我们正在走发文了手续了，回去等着吧，今儿就算是任前谈话了。”

“啊？不是等会部长，我一肩挑了？”

“咋了？不想啊。正局。而且后面机构和管理干部压缩编制是绝对常态化的了。你们书记也快到岁数了，本来就是明年要把他调到政协去二线了，你一肩挑，给你留下两个副主任，就算完事儿。”

“您这是想累死我啊……”

“啧，小同志，怎么能这么说呢，还记得之前我和你谈的吗？青年干部，是要给你们多加加担子的，也是给你们更多的锻炼机会。

不能是说天天轻飘飘的熬年限了，那年限那个东西怎么都能熬出来的，但是只有经验，经验才是最重要的啊。

这现在你只是人才办的主任，但是后面呢？组织上始终也是在用人过程中考察干部的啊。”

“您这次倒是不怕中组部把我看上了是吧。”

“看上能咋样？商调函我们也是可以拒绝的嘛，再说了，你刚调整成正局，按照道理，五年之内是不能再往上调整的了，在调整那就是要经过省委推荐你到中央去任副省级了。

真以为这台阶跟回家上楼一样，随随便便跨上去了？你要知道，从正处到副局这个坎儿，有80%多的人折在这了。

从正局到副部以上，那少说90%的人都要折在这。越往上，越是精英团队，你要是想上去，那就把你的精英的一面展现出来吧。”

得，谈话倒是没什么实质性内容，倒是又让组织部长给烙了好几张大饼用火筷子硬生生的往钟鑫的嗓子眼里捅了。

关键你捅就捅吧，噎的钟鑫是直翻白眼你也不给口汤喝。哦不对，也不能说不给，给了口水，这不是让钟鑫当市委人才办公室主任了么。

但是，就算是你噎得翻白眼，该说的漂亮话那是一句都不能少的。

“部长您放心，我决心带领人才办，在新时期的背景下，为市里面的人才工作贡献出新的成绩！绝对不让组织担心。”

“这就对了嘛。青年干部，就是要有冲劲儿的。这个方案我下周一就会带到常委会上，常委们讨论没问题的话，我们就会正式的，连同你们干部的任命文件一并的下发到你们那边的。