中午吃完饭几个人在赵鑫田的办公室歇了一会，但是你就这一会功夫也没什么能干的。

“打牌吧。正好四个人。”

“又掼蛋啊。”

“那凑不够手砸六家啊。”

“咋凑不够了，天畅，叫你的人过来一个，鑫田，你找一个。”

领导咋了，牌桌上无大小，不砸对门纯白打。人凑够了，至于扑克，工会活动室都有全新的，拿来一盒就行了，几个人就在办公室里面开始打起来了。

就这么打到了1点半，看时间差不多了，收摊，继续面试去。几个人从办公室出来的一瞬间就换了一副面孔，又变成了在工作中的那种不苟言笑的样子。

“哎，面试，我想起来我第一次当面试官了。”

“第一次？在军地院？”

“对，那次面试，真的是有点奇妙了。那次是部队第一次招收文职人员的面试。我那时候还不是面试官了，只是一个随性的保障。

但是就这么寸，面试官拉肚子，好么一件大校军装就这么披到我身上了，就硬生生把我按在主考官的位置上了。”

“还有这么一段了？”

“那时候我才是个预备役中尉，一下子给我披上了现役大校的军装，给谁谁都慌啊。就这么坐在那，硬生生的面了好几个人，到最后那大爷都拉虚脱了，硬是给从厕所拽回来了。现在说起来，好像那个人都已经转业了。”

“大校转业了？”

“大校到少将，难啊，而且他还是专业技术类的，往上走更难了。没有能拿得出手的成果，真上不去。”

“行吧，我到了，你也去吧。”

下午的面试就更轻车熟路了，其实也没什么太多问的，结构化就已经能够测试出一个人的逻辑和临场反应能力了。非结构化就是看看你的工作经验，工作能力是不是真的符合的。

毕竟协会这摊子事儿，现在真的不能要生手，必须是熟手，上来就能干活的。我真没那个功夫去培养你了，培养的事儿，后面再说，现在就得是拿出来就能用的。