所以……想了想，好像确实自己当时在人才中心的时候，人才中心拿过滨河市的文明单位，这个多少也算是个思政奖项了吧。甭管咋样，钟鑫给贾清清去了个电话，要来了文明单位的材料。

至于别的，钟鑫就不操心了。直接叫来了魏长安，把一堆资料存在一个U盘里面，纸质版的则是装在一个档案袋里面交给魏长安说：“长安同志，我的教授级政工，就交给你了啊。”

“您放心书记，我们肯定给您拿下来。”

“不要勉强，该怎么样就怎么样，不过我确实没时间编制材料了，还是要靠你们了。”

不要勉强？这话你就听听就完了，一个集团党组书记，副部级干部，和集团中层干部，换算下来一个正处级干部说这个话的时候，你要真的不勉强，那你就得掂量掂量自己这个岗位还能干多久了。

所以，只要钟鑫能达到最低标准线，魏长安就算是发动自己全部的关系，也得让钟鑫把这个职称评下来。这在魏长安看来，这就是政治任务。虽然，也不用他自己干。

这个事儿，他回到办公室就交给了组织人事部专门负责职称的人，所有的材料都转交了过去。只一句话：“钟书记的材料，正高级政工，你看着办。”

评审期不是很长，主要是教授级的政工也没多少人评选，而且编制材料都是有要求的。把所有的纸质材料按照顺序排列好之后装到一个档案袋里面。

随后的话，以军工集团的名义开一张委托评审函交给了国管局，剩下的，就是国管局的事儿了。不过这个时候，也是魏长安自己的能力的显示的时候了。

国管局，正常的对口部门是军工集团的机关服务中心。所以魏长安先去找了机关服务中心的主任，让他去打听国管局那边职称评审的负责人是谁。

找到了这个人之后，魏长安又开始找人托关系去联系，又去找评委会主任到底是谁，这一套东西，你可以干，你也可以不干，但是最重要的是，你不能让领导知道你再干。

你可以在最后评审都结束了之后和领导说句自己为了这个事儿努力了不少，但是你真努力了多少，领导不想知道。但是说实话，领导都知道。

不会有白白的付出的，也不会有白白的努力，在这种层级之上，只要你放手去干就行了，干出成绩之后，是一定会有回报的了。

所以，等了两个月，在29年的1月的时候，魏长安给自己送来了一本红彤彤的证书。

“书记，您的证书。”