午休时间，何粥粥独自坐在休息区角落，小口吃着三明治。周围几桌同事的闲聊声断断续续传来，话题不知不觉转向了公司最高层。

“......周总昨天又把市场部的新方案全盘否定了，一点情面都不留。”

“这算什么，上周产品部汇报，就因为数据差了0.5%，整个团队被迫通宵重做。”

“我每次去总裁办送文件都提心吊胆，那气氛简直能冻死人。”

何粥粥低头划开手机，无意间点进了公司内部论坛。一个热帖被顶在首页，标题十分醒目：【理性讨论，周总的管理风格是否过于严苛？】

发帖人匿名写道：“入职三年，从未见周总笑过。上周因家属急病提前下班半小时，第二天就被HR约谈。公司业绩固然重要，但如此不近人情的管理方式，真的有利于长远发展吗？”

何粥粥心头一紧，点开评论区。

“楼主勇气可嘉！上周我重感冒，请假半天，回来就发现年终评级被降档。”

“同感，周总那双眼睛扫过来，我连呼吸都要忘了。”

“最可怕的是他从不发火，就那么冷冷看着你，比骂人还难受。”

“听说他助理平均任期不超过半年，压力太大全都主动请调。”

“公司股价是上去了，但我们这些打工的跟机器人有什么区别？”

一条条评论滑过屏幕，何粥粥的眉头越皱越紧。她想起昨天深夜，周浅独自站在落地窗前的背影；想起他揉着眉心时掩饰不住的疲惫；想起那盒一口未动的晚餐。

这些员工口中的“冰山总裁”，与她这几天近距离观察到的那个人，似乎有着微妙的差别。

“看什么呢这么入神？”李莉不知何时出现在她身边，探头看向她的手机屏幕，“哦，这个帖子啊，今早都传遍了。”