第4章 精打细算,积分谋略

十一月二十六日深夜,指挥部内油灯摇曳。朱赤独坐案前,摊开一本厚厚的账簿。连日来的激烈交战和物资消耗,让他不得不认真盘点与系统的债务关系。

系统,调出当前积分明细。朱赤在心中默念。

淡蓝色的虚拟界面立即浮现:

【当前债务:积分

累计偿还:1550积分

剩余债务:积分

剩余时间:26天】

看着这个数字,朱赤眉头紧锁。照目前的进度,平均每天需要偿还近1900积分,这意味着每天至少要击毙190名日军士兵,或者取得相当的战果。这在防御作战中几乎是不可能完成的任务。

必须找到更多获取积分的途径。朱赤陷入沉思。

他仔细研究着系统的积分规则,发现除了直接击杀敌军外,还有其他获得积分的方式:

【战略价值目标摧毁奖励:

摧毁敌军指挥部:1000积分

摧毁炮兵阵地:800积分

摧毁弹药库:600积分

摧毁通讯中心:500积分】

【特殊成就奖励:

首次击落敌机:2000积分

俘虏敌军军官:按军衔奖励

缴获重要文件:按价值奖励】

【战术创新奖励:

发明新式战术:1000-5000积分

改良现有装备:500-2000积分】

朱赤眼前一亮。这些奖励条款意味着,只要运用得当,完全可以在不增加杀敌数量的情况下大幅提高积分收入。

传令各营连长,立即到指挥部开会。朱赤对值班参谋说。

半小时后,军官们齐聚指挥部。朱赤开门见山:诸位,我们需要调整作战策略。单纯防御杀敌效率太低,从明天开始,我们要主动寻找高价值目标。

他让赵铁柱展示无人机拍摄的最新照片:根据侦察,日军在这些位置设有重要目标。我们要组织特种分队,专门打击这些高价值目标。