网络：千兆光纤入户，每层独立路由器，直播间/拍摄棚配置双线路备份，保障直播与拍摄无卡顿

供电：拍摄区、机房配置独立供电回路与应急电源，避免突然断电导致素材丢失

隔音：直播间、配音室、拍摄棚采用双层玻璃+隔音棉设计，减少楼层间干扰

灯光：拍摄区配备专业影视灯光系统，直播间配置可调节补光套装，满足不同场景光线需求

动线规划

垂直交通：优先使用电梯分区（1-3层直播区、4-5层拍摄区各分配专属电梯），保障器材运输与人员流动不冲突

拍摄动线：设置独立通道连接拍摄棚、道具库、后期区，减少对办公区干扰

消防通道：明确标识，确保拍摄器材堆放不占用，符合消防规范

装修风格

整体基调：工业风+科技感，裸露管线搭配LED灯带，直播间/拍摄区可根据场景需求灵活调整软装

色彩：主色调以黑白灰为基础，局部用品牌色点缀，拍摄区预留纯色背景墙，方便后期处理

材质：地面采用耐磨防滑地板（拍摄区用防水材质），墙面部分采用可涂鸦白板，方便创意构思

扩容预留

空间预留：12层全层作为弹性空间，可根据短剧业务增长，快速改造为拍摄棚、后期室或演员宿舍

技术预留：机房预留服务器机位，网络带宽支持后期扩容，拍摄区预留灯光、电源接口，可升级为更高规格影视棚

承重设计：4-5层拍摄区、12层预留区按重型设备承重标准设计，满足摄像机、灯光架等器材放置需求

8-13层是陈阳自己装修，日夜赶工，半个多月完成。顺带着把附近的5层公寓简装完成，又用了一天时间把所有物品安置完成。

一层被他设置成员工食堂，一切全部搞定。订购的3辆大巴、10辆保姆车、10辆商务车等到货，陈阳开始准备面试。

先面试的是职能类岗位（行政、人事、财务、市场推广）。

三天时间，陈阳把这三个部门完成15人的招聘目标。

接下来陈阳把招聘主播的任务交给行政的两人。

他制定工资待遇、工作管理制度、员工守则等。

特殊群体主播专属薪酬方案+低门槛培训大纲

一、专属薪酬方案（兼顾保障与激励，适配群体特性）

（一）薪酬结构（无责保底+弹性提成+额外补贴，降低入门压力）

薪酬组成 具体标准

无责保底工资 当地最低工资标准的1.2-1.5倍（2019年全国多数地区最低工资1500-2000元，对应保底1800-3000元），保障基础生活

小主，

直播提成 1. 带货提成：销售额5%-10%（按品类调整，平价服饰/日用品取高值）；2. 打赏提成：平台分成后主播得60%-70%（高于行业平均，鼓励互动）

固定补贴 1. 通勤补贴：100-300元/月（残障人士可额外申请无障碍交通补助）；2. 住宿补贴：200-500元/月（无住宿者）；3. 全勤补贴：300元/月（月直播≥22天，每天≥4小时）