扫地阿姨说完，一人惊讶道：“1990年？那都是十几年前了，为什么苏会长要等十几年了才来集团视察？”

“可能是比较忙吧？”

“也有可能是在国外。”

……”

众人交头接耳的讨论着，突然项目部主管出现在了门口，见到大家伙不仅没有上班，还在那讨论新来会长的事，立马脸色一沉，呵斥道：“西八，你们这帮狗崽子都在干嘛！还不快给我滚去工作，再在那嚼舌头，都给你们开除了！”

哗啦一声，原本叽叽喳喳的一群人，立马四散开来，各自回了办公桌，开始装模作样的认真工作起来。

主管扫了一眼，轻哼一声，转身朝着自己的办公室走去，一进去便关上门，开始掏出手机打给自己的上级，十分狗腿的开始向上级领导询问有关新来的苏会长的信息。

不管是什么样的企业，也不管是在那一个国家，新来的老板为了彰显自己的存在，亦或者是处于其他方面的考虑，往往都会对公司内部进行大刀阔斧的改革。

如果只是业务上的调整倒也无关紧要，可要是动了HR人事、薪资福利这些跟普通员工与基层管理息息相关的内容，那就会很容易引发员工们的不满。

而如果一直不动，没有任何措施，却又很容易给他们带来一种，刀子高高举在头顶上，不知道何时余落下来的忐忑不安感。

底下的人因为信息的不对等，从而产生害怕担心的情绪，这是很正常的，可是不仅仅是基层员工跟管理，就连掌握了集团相当大一部分权力的中高层们，此刻也都忐忑不安，不知道该如何去应对这位苏会长。

奇迹集团姓苏这件事，不只是金泰秀一个人知道，很多高层管理其实都知道的，毕竟这几十年来，苏家的人偶尔也会跟他们这些管理层通电话，了解集团各方面的情况。

可那只是用电话进行交流，大家尽管也是小心翼翼的，也没有到害怕的地步，但如今苏家时隔近五十年重返半岛不说，半个小时前的那一幕，至今还在众人的脑海中历历难忘……

新上任的苏家第三代掌门人苏晨，不仅带着上百名保镖，开着几十台豪车造访，更是以一种强硬的态度出现在了大家的视野当中。

任谁看到这一幕，都会对苏家的实力有一个初步的了解。