张明恍然大悟：我明白了！您是想让这些精英们组成一支特种部队，去全球各地猎聘顶尖人才？

正是！钟长河重重一拍桌子，我们不能再像以前那样被动等待人才上门，而是要主动出击！我要让这支团队，像狼群一样，精准、迅猛地锁定目标，然后用最真诚的心，把他们回来！

就这样，在钟长河的亲自指示下，一支由二十多名各行各业精英组成的全球引才团队迅速组建完成。团队成员平均年龄不到三十五岁，个个都是百里挑一的人才。他们中有精通多国语言的外交高手，有熟悉国际规则的法律专家，有了解前沿科技的技术骨干，还有擅长市场营销的策划人才。

出发前，钟长河亲自为团队送行。在省人才大厦的报告厅里，他站在台上，目光如炬地扫视着台下的队员们。

同志们，钟长河的声音洪亮有力，从今天起，你们就是我省的人才猎人！你们的任务，就是要把全球最顶尖的人才带回我们这片热土！

他走到台下，与每位队员一一握手：记住，你们不仅代表着省政府，更代表着我们省人民的诚意。我要求你们，既要像狼一样精准迅猛，又要像一样真诚耐心。要让每一位被你们盯上的人才，都感受到我们的诚意和决心！

团队成员们热血沸腾，纷纷表示绝不辜负钟省长的期望。

随后，这支团队兵分五路，分别奔赴北美、欧洲、亚洲、澳洲和非洲。他们的目标明确：不仅要引进顶尖的科技人才，还要吸引管理、金融、文化等各个领域的精英。

北美分队的队长是三十岁的李哲，一位曾在硅谷工作过的技术专家。他带领的团队第一站就直奔哈佛大学。在那里，他们盯上了人工智能领域的权威专家——陈教授。

陈教授是国际知名的AI专家，多家跨国公司都想把他挖走。李哲团队知道，要打动这样的人才，光靠优厚的待遇是不够的。

他们没有急于求成，而是先花了整整一周时间，详细了解陈教授的研究方向和学术成果。然后，李哲亲自带着团队成员，一次次登门拜访。

起初，陈教授对这些来自中国的并不感冒。他已经习惯了各种高薪诱惑，对这些远道而来的陌生人自然保持着警惕。