“宗主师姐，仙鹤们……可能要集体离开了。”罗小峰言简意赅，将听到的抱怨和自己的担忧说了出来。

凌清月闻言，秀眉微蹙。仙鹤信使虽然目前传递的并非紧要信息，但却是宗门与外界联系的重要渠道，更是宗门初具规模的象征。若它们真的集体离开，不仅影响日常运转，对宗门声誉也是个打击。

古尘摇着折扇，分析道：“灵兽开智，便有了需求。以往只以简单食物驱使，初期尚可，日久难免生怨。看来，之前的‘贡献点’制度主要针对小型灵兽，对于仙鹤这类灵智更高、承担任务更重要的灵兽，需要更细致、更公平的待遇协商机制。”

凌清月点头，看向罗小峰：“小峰，你与它们最为亲近，此事由你全权处理。务必了解它们的核心诉求，争取妥善解决。前提是，不损害宗门根本利益，且能促进长久和谐共处。”

“是，师姐。”罗小峰领命，他性格内向，不喜言辞，但与灵兽打交道时，却有种天然的沉稳与亲和力。

罗小峰没有直接去质问鹤群，而是先找到了灵兽中的“智囊”——小白。小白灵智最高，且与仙鹤们关系尚可。通过小白的侧面了解和自己的耐心观察，罗小峰很快摸清了问题的核心：

工作量过大且枯燥： 仙鹤们每日往返镇与宗门数次，任务单一，缺乏休息和自由活动时间。

报酬不合理： 仅提供普通灵谷，无法满足它们修炼和成长的需求，与付出不匹配。

缺乏“职业发展”空间： 感觉工作没有价值，看不到提升的希望。

摸清症结后，罗小峰将几只领头的仙鹤请到了溪边，他没有摆出任何高高在上的姿态，只是平静地坐在一块大石上，用灵兽间特有的方式，表达了倾听的意愿。

起初，仙鹤们还有些戒备和怨气，但在罗小峰真诚而耐心的沟通下，它们渐渐打开了话匣子，将积压的委屈和期望一一道出。

罗小峰认真听完，没有立刻承诺，而是返回与凌清月、古尘商议。最终，他们拟定了一份《星火宗灵兽权益保障与激励协议（仙鹤族试行版）》，主要内容包括：

工作量核定： 每日固定往返任务不超过四趟，特殊情况需额外支付“加班报酬”（如双倍灵谷或等价丹药）。