我点开评论区，输入：

＞ 做得很好，下周例会你可以主讲这部分。

她很快恢复笑脸表情。

我关闭页面，回到桌面。

屏幕右下角时间显示16:42。

还有不到两个小时下班。

我打开考勤系统，提交本周工时申报。核心任务全部标记为“已完成”，非必要会议标注“未参与”，加班时长为空。

系统提示：**本周有效工时38.5小时，符合标准工作周期要求。**

我点击确认。

这时，企业微信再次弹窗。

是群消息。

没人说话。

但陈总刚刚上传了一份文件，标题是：

＞ 《高管会议临时增补议程：关于加强IT权限审计与办公隐私保护的提案（草案）》

发布时间：16:43。

我点开附件。

第一页写着提案编号、提交人、日期。

提交人那一栏，清清楚楚写着两个字：

**陈岚。**

我往下翻。

第二页列出三项建议：

一、所有远程访问必须提前报备并留存操作日志；

二、主管级以下员工设备禁止开放自动响应权限；

三、设立独立监督通道，允许员工匿名举报技术越权行为。

每一条，都踩在赵峰的命门上。

我关掉文件，没有点赞，也没有回复。

但我知道，这一拳，已经出到了半路。

窗外天色渐暗。

我打开台灯，继续修改那份《补充建议》文档。

最后一段我加上一句：

＞ 规则的意义，不是让人不敢犯错，而是让犯错的成本高于侥幸的心理。

敲完回车。

手机屏幕亮起。

陈总的新消息：

＞ 明早九点，HR要约你谈话。

＞ 内容保密。

＞ 到时候只说事实，其他交给我。