她没在群里公开分享，只是把权限设成了“部门可见”。

不到半小时，文档访问量跳到了十二次。

午休时，李姐端着饭盒路过她座位，低声问：“那个小红本，还有吗？”

林晓摇头：“现在没了，你自己打印吧。”

“我能复制吗？”

“可以。”林晓说，“但记得改个名字，别写‘权益指南’四个字。”

李姐点头，走之前看了眼我的方向。

我没回避她的目光。

---

下午两点四十分，会议室临时通知开短会。

赵峰主持，议题是“近期工作态度滑坡问题”。

他站在前面，语气沉：“有些人最近做事太机械，只讲流程不讲协作，这是本末倒置。”

没人接话。

他扫视一圈，最后落在林晓身上：“你上周交的数据表，虽然签了字，但客户反馈延迟了一天。这就是你追求的‘闭环’？”

林晓站起来，声音平稳：“数据提交时间是周二下午四点十八分，系统留痕可查。客户反馈周期原定为七十二小时，实际收到时间为周四下午三点零六分，并未超期。”

她顿了顿：“签字流程是公司规定动作，不是我个人偏好。”

赵峰皱眉：“你是在质疑我的判断？”

“我没有质疑。”林晓说，“我在陈述事实。”

会议室一片静。

有人低头看手机，有人假装整理文件。

赵峰冷哼一声：“事实？你们现在都靠小本本活着了？”

没人回答。

散会后，王主管在走廊拦住林晓，低声问：“你那个手册，能不能发我一份电子版？”

林晓说：“你可以自己建一个。里面的内容，都是公开制度拼起来的。”

“关键是拼法。”王主管苦笑，“我们以前光挨骂，都不知道还能这么拼。”

---

下班前十五分钟，我正在归档B-07项目的最终报告。

手机又震了一下。

企业微信。

林晓发来一张截图：她的协作文档更新了，新增一页《常见冲突应对模板》。