会场的灯光终于暗了下去，我站在原地，话筒还握在手里。掌声没有停，也没有人离开座位。我知道这一刻不会立刻改变什么，但有些人已经不一样了。

几个月后，人事部走廊的面试区坐满了人。一个穿红色西装的女孩走进来，HR抬头看了她一眼，手里的笔顿了一下。

“这件西装……”HR放下文件，“很像苏砚以前穿的。”

女孩笑了笑：“我特意选的。”

HR没再问，只在评估表上写下一行字：形象契合度高。

当天下午，新人入职手续办完。她背着包走到工位前，旁边一个年轻男同事正在整理桌面。

“你是新来的？”他问。

“对，今天第一天。”她说，“我叫李薇。”

“欢迎。”他点了下头，“待会儿有空的话，可以去茶水间看看。”

“去看什么？”

“有个牌子。”他说，“写着‘高效工作联盟’。”

她去了茶水间。墙上贴着一张A4纸，上面是手写的几条规则：任务完成即可下班；拒绝非必要会议；所有加班需提前审批并说明理由。

下面签了一排名字，最上面那个是林晓。

她回到座位，打开电脑。旁边的男同事递来一杯咖啡。

“听说你面试时穿了红西装？”他问。

“嗯。”她说，“我想像她一样。”

“像谁？”

“苏砚。”她看着屏幕，“守护边界，追求高效。”

男同事笑了下，把咖啡杯往她桌上轻轻一放：“那你来对地方了。”

中午休息时间，联盟成员开了个短会。林晓坐在中间，面前摊着一份表格。

“这周又有三个人申请加入。”她说，“包括早上那个穿红西装的新人。”

有人问：“她知道规矩吗？”

“知道。”林晓说，“她主动提的。”

会议室里安静了几秒。

然后，角落里一个戴眼镜的女孩开口：“上次财务部想让我们支援月底报表，被我们拒了。他们现在自己排班做完了。”

“法务那边也改了流程。”另一个男生接话，“以前总临时塞合同过来，说‘加个班明天要’。现在都提前两天发需求。”

林晓点头：“不是我们强硬，是规则本来就应该这样。”

散会后，李薇站在门口等她。

“林主管。”她叫住人，“我能加入吗？”