门关上前，听见有人在讨论要不要申请加入“高效工作联盟”。另一个声音说：“现在报名还来得及吗？”

我没回头。

坐回位置后打开邮箱，新建一封邮件，收件人填了公司全员，主题写的是“关于建立数据真实性保护机制的通知”。

正文第一句是：从今天起，你的每一份付出，都有法可依。

点击发送。

屏幕右下角弹出一条日程提醒：下午两点，亚太区协作机制筹备会。

我删掉这条提醒，重新建了一个会议邀请，名称是“全球高效联盟第一次联席会议”，时间定在明天上午十点，参与方包括新加坡、柏林、墨尔本三个区域总部。

邀请列表发出去一半时，电话响了。

来电显示是一个陌生号码。

我接起来。

对方声音很稳：“苏总监，我们注意到您发起的这项机制。”

我问是谁。

他说：“我们是墨尔本HR创新组。刚才看了晨会记录，想确认一件事——你们报警的那个案子，是不是真的判了？”

我说还没开庭，但证据确凿，不会有问题。

他停顿两秒，说：“好。那我们也报警。上周有人删了我们团队的弹性工作记录，我们一直没动，就是在等你们这边的结果。”

我说：“现在可以动了。”

他应了一声，挂了电话。

我放下手机，打开摄像头检查画面角度。

背景墙上挂着一幅字，是上次峰会结束后林晓送我的，上面只有四个字：**数据为证**。

我把椅子往前拉了拉，开始修改演示文稿的第一页标题。

原来的题目是“高效工作的未来形态”，我把它改成：“当规则成为武器，我们只做一件事——反击。”