“孩子还小。”他睁开眼，声音有点哑，“接送、家长会、生病请假……家里只有她一个人撑着。”

“我知道。”上司点头，“所以我一开始就说，理解你的顾虑。但这事没法妥协——客户指定你，不是随便挑的。换人他们不认。”

杰伊没再说话。

幕布上的时间轴还在亮着，红黄绿三色区块标注着每个节点的进度预期。他盯着“跨国会议筹备”那一栏，心想：那时候小悠是不是又要交手工作业了？上次那份“烈焰龙王二号机甲”的材料清单，他还签了字，写的是“批准人：爸爸”。

手机在裤兜里震了一下。他没掏。

上司看着他，语气缓了些：“我不是逼你马上决定。三天时间，你想清楚。但我希望你能接。”

“为什么非得是我？”杰伊忽然问。

“因为你靠谱。”上司答得干脆，“别人扛得住工作，不一定顾得了家；你顾得了家，还能把工作做到零差评。这种人，不多。”

这话本该是夸奖，可落在耳朵里却像一句判决。

他想起诺雪把花瓶摆在客厅矮柜中央的样子，说“进门第一眼能看到，就像你在等我回家”。他也记得小悠把画贴在花瓶旁，写上“我爱你”时仰头笑的模样。

那些日子，是靠他准时下班、周末不加班、晚上少开会撑起来的。

现在要把这一切撕开一个口子吗？

“全程跟进，不能中途换人。”上司重复了一遍，“这是硬性要求。”

杰伊的手指动了动，像是想摸手机，又收了回去。

他不是没想过升职的事。他也想多赚点钱，给家里换个大点的房子，让诺雪别总为特价菜打折时间算着做饭。可这些念头从来都不是排在第一位的。第一位一直是——别让孩子失望，别让诺雪一个人扛太多。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

可现在，有人告诉他：你有能力走得更远，公司需要你这样的人。

两种声音在他脑子里来回拉扯。

一边是“你应该试试”，一边是“你不能不在家”。

他张了开口，又闭上，最后只低声说：“我还需要想想。”

上司点头，没再多劝。“文件夹你拿回去看，里面有详细分工和资源支持说明。有疑问随时来找我。”

杰伊伸手把桌上的文件夹拿了起来。纸面还是那般厚实压手，封面上的“紧急项目”四个字黑得发沉。