第二天，佐藤凑去公司的时候发现很多人在看他。

他走进办公区的时候几个同事从格子间里抬起头来，然后又低下去。

毕竟离职信息是群发，现在大概整个部门都已经知道自己要离职了吧。

佐藤凑有些尴尬地快步去了办公室。

主管坐在办公桌后面，看他进来，示意他坐下。

他的表情倒是比佐藤凑预想中要和气不少，大概是因为事情已经发生了两天，气头过去了。

他问：“你真的想清楚了吗？确定是要离职，对吧？”

然后他说，“我觉得你在这里干得其实还不错，如果是对工资不满的话，我们其实可以再商量一下。”

这已经是一个很大的让步了。

一般情况下主动提离职的人都没有资格被这样挽留，更何况是在群里公开甩辞职信的人。

如果有在这个公司长期做下去的想法的话，现在最好的解决方法就是借坡下驴，跟他说只是不小心开了个玩笑，然后继续在这里安安稳稳地工作。

“你也知道，我们最近有在考虑关于副主管升职的问题。你如果留下来的话，可以成为很有力的竞争人选。”

主管轻描淡写地向他画着大饼，语气和蔼，嘴角带笑。

假话，不可信。

主管的儿子也跟他们同一个办公室，就在对面那张桌子坐着，去年刚入职，今年就已经开始参与项目管理的培训了。

所以这一次的升职无论如何都不可能轮到他，自己从来就不在候选名单上。

佐藤凑看着他对面的男人，男人笑起来眼角带着皱纹，眼里带着老旧的野心，还是在试图继续劝他。

他对七海君不是这样说的，他对七海君一直很有礼貌，稍微劝了一下就放他离开了。

所以自己和七海君的差距居然大到这种地步吗。

因为看起来很好剥削，性格也很弱，所以可以不用顾及对方的感受，可以一直不停地劝，直到对方走向自己想要的结果为止。

哪怕劝失败了，也不用担心有任何后果，毕竟性格比较弱。

厌恶。

“我不会留下。”

主管还打算再劝一次，嘴巴已经张开了。

佐藤凑提前打断了他的话，说：“主管，我已经提过离职了，现在请把离职单开给我，好吗？”

主管的表情变得悻悻的，明显不是很高兴。

但他终于没有再说什么，从抽屉里拿出离职单推过来。

佐藤凑垂下睫毛，沉默地从人事那里拿到了自己的离职报告。

人事小姐把离职证明递过来的时候看了他一眼，有一些欲言又止，似乎想说什么。