她走向值班的员工，提交了格雷戈的信息。片刻后，她拿回来一张电子信息卡

“你的员工证，记得挂在胸前”

一张长方形的电子信息卡，和前世大公司里流行的信息卡的区别在于材质更光滑和偏向金属，上面记录着个人信息

【姓名：格雷戈】

【ID：C】

【权限：o3-研发部-临时】

【职位：C9研发部经理-临时】

“一个月试用期后，就可以把‘临时’去掉了。”凯特琳补充道，“在此之前可能非研发部的一些o3权限资料会审批的更严格一点，基本不影响你工作，毕竟本来研发部调用其他部门资料也是要过审批的”

格雷戈点了点头：“当然，相信这一天会很快到来”

电梯再次启动，这次目标是-5F。下降的距离明显比之前更长。

当电梯门再次打开，格雷戈眼前的是一个咖啡角，旁边摆着咖啡机和几个真皮沙发。一个头发灰白凌乱的青年急忙站起来迎接：“你好首席，我是罗生”

“你好”格雷戈打量这个青年，他头发苍白而杂乱，身上穿着白色的工装实验服，胸前挂着的电子信息卡显示他的职位是研发组长

凯特琳微笑着说：“接下来就由罗生给你介绍研发部内部事项了，我没权限在研发部停留”她转身走回电梯。

小主，

跨部门信息管理这么严格吗？停留都不行

“感谢你的照顾了”格雷戈目送电梯关闭，转向罗生，“你在这干多久了？”

“其实我是T公司在这个区块建立的时候从总部调过来当组长了，在这一干就是十年”罗生搓了搓手，“别看我看起来还算年轻，其实今年都快五十岁了，公司在别的区块有驻颜类产品，不过C9区市场部没推开，只在几个大公司内推高价销售”

五十了？那可真是老前辈了。格雷戈肃然起敬，假如情报统计没太大问题，大型公司研发岗位人员变动极快，能干到五十岁，绝对是老油条中的老油条了

“冒昧一问，”格雷戈边走边开口，“听说这次没有一个研发组长愿意晋升？”这算是他较为好奇的地方，虽说研发部经理属于高危职业，但不管怎么说也是高管了，怎么会出现内部都不愿意晋升以至于要社招的情况。

“我的话一个是能力不足，另一个也确实是不愿意承担压力，还有两位是想晋升结果人事部没审批通过”罗生叹了口气，“见到的东西越多，就越不想接触新的事物，我这样的心态也只能止步于此了...抱歉，我不该说这些丧气的，让我来介绍一下现在部门的概况吧”......

四十分钟后

绕了一圈研发部的格雷戈一个人刷卡进入了研发部经理办公室

“比我想象的要小啊”格雷戈皱了下眉头，C9区设计人口一亿九千万，实际常驻人口肯定不会低于这个数太多，作为赫赫有名的T公司支部，研发部按理说怎么都得有个几千号人吧？

“三百七十八位普通研究员，六十三位高级研究员，六位研发组长...哦，实时档案上只有五位研发组长，最后一个刚降级了”

再翻研究记录，倒也理解了为什么人手这么少。