机械厂改制的消息传开后，岩台其他几家国企的厂长坐不住了。
纺织厂的厂长第一个打电话来，说要向祁书记汇报工作，祁同伟让老周排了时间，一天见一个，不着急，慢慢谈。
纺织厂的厂长姓刘，五十多岁，头发花白，说话慢吞吞的，但句句都在点子上。
他坐在祁同伟对面，手里捧着个搪瓷缸子，里头泡着浓茶，茶叶沫子浮了一层。
“祁书记，机械厂改制的方案我看了，说实话，我羡慕老郑，人家有了出路，我们纺织厂还吊在半空中，上不去下不来。”
祁同伟递了根烟给他，“刘厂长，羡慕没用，机械厂能改，纺织厂也能改，关键是，你想怎么改？”
刘厂长点上烟，吸了一口，呛得咳了两声，眼圈都红了。
不知道是烟呛的，还是心里有事。
“祁书记，纺织厂的情况比机械厂复杂，一千八百多工人，女的占七成，好多都是两口子都在厂里的，一家老小指着这份工资，要是改制出了岔子，几百个家庭就要遭殃。”
祁同伟说，“改制不是砸饭碗，是保饭碗，机械厂怎么改的，你们可以参照，但不能照搬。
纺织厂有纺织厂的特点，要量身定做方案，你回去，先把家底摸清楚。资产、负债、人员、设备，一样一样列出来。
然后我让专家去厂里调研，帮你们拿方案。”
刘厂长把烟头按灭在烟灰缸里，使劲点了点头，“祁书记，我回去就办。”
他走了以后，祁同伟让老周把纺织厂的资料找来，连夜翻了一遍。
这家厂比机械厂大，包袱也更重。
光退休工人就有四百多，每年的医保、养老金就是一笔不小的开支。
但纺织厂也有优势，设备比机械厂新，产品还有一点市场，不是完全没救。
祁同伟在笔记本上写了几条思路，合上本子，关了灯。
招商引资那边，陈总的建材产业园有了新进展，王经理带着设计团队把初步方案做出来了，送到祁同伟办公室请他过目。
祁同伟翻了翻，觉得整体布局没问题，但有一条不满意——职工宿舍只规划了两栋楼，满打满算住不了三百人。