李达康低头想了一下，抬起头说，“老祁，专职联络人的人选，我心里有数了，园区里有一家做精密铸造的厂。

老板姓魏，以前在国企干过技术员，后来自己出来办厂。

他跟我们园区合作比较久，对企业的运作流程和需求都很熟悉。

我前段时间跟他聊过一次，他对园区试点的事情非常了解，而且本人思路清晰，沟通能力强，我觉得他能胜任。”

祁同伟听完，“魏老板？他本人在厂里干得好好的，愿意全职来做联络人的工作吗？”

李达康说，“他之前提过，觉得做厂子太累，想换个方式继续参与园区的建设，他那个厂子现在由他儿子接手了。

他正好可以腾出手来做联络人的活，这件事我不可能一直兼着干，再拖下去容易两头出问题。”

“行，你跟他谈谈，让他下周正式开始，待遇方面按市里聘用人员的标准走，具体细节你把握就好。”祁同伟点了点头，同意了这事儿。

李达康点了点头，转身出去了。

三天后，魏老板正式上岗。

他来的第一天，就把园区里所有加入试点的企业名单和基本情况过了一遍。

当天下午就拉着李达康跑了三家厂，收集了他们的排期需求和设备使用反馈，做了详细的台账。

李达康跟祁同伟通电话的时候说，“同伟，魏老板干活确实利索，比我预想的好。

他已经把刘老板那边跟罗老板的对接安排好了，刘老板的样品排到了下周一，预计两天内就能打出来。”

祁同伟说，“那就好，你让他先用这个月把台账理顺，重点盯住几件事，排期协调的反馈、采购平台的账目、技术共享的需求登记，这三件事理顺了，后面的工作就好办了。”

样品打出来的那天，刘老板一早就去了智能车间，罗老板已经让人把试件做好了，摆在检验台上。

刘老板拿起试件，翻来覆去看了好几遍，又用卡尺量了几个关键尺寸，最后一个也没多说，只是把试件握在手里。