财务的话还没有说完，就被杨厂长打断道：“仔细说说，这多出来的2000块是怎么回事？”

“哦，是这么回事，这是这个月下面的工人迟到请假给扣的。”

上面给的工资，是按照轧钢厂在编人数全数按照全勤给的。但是，这下面如何考勤，却是轧钢厂自己管理的。

悄悄，这不，来钱的法子就有了。

这要是从明天起，开始严查考勤的话，每个月肯定不止2000块钱。自己在座的各位，每个月招待的钱不就省下来了吗？

杨厂长思索了一会儿，然后轻飘飘的道：“一会儿会议结束了，通知下去，从明天起，严查轧钢厂的考勤。记住了，不要声张，外松内紧，让负责考勤的不要声张。”

哎，这说来说去，最后苦的还是轧钢厂的工人们。

“好了，咱们接下来继续讨论轧钢厂如何开源的问题。”

“昨天，一建的同志想要定咱们厂子里面的钢筋，说是盖房子用。我也考察了一下，这个市场还是很有前景的。”

“只可惜，咱们厂生产的钢筋都是最初的原始产品，没有达到人家的要求。”

“技术部的老陈，你说说，咱们厂现在的条件，能不能生产建造楼房的钢筋？”

我靠，原来人家一直不要咱们厂的产品，是因为没有达到要求。那你为什么跟我说是招待不周人家才不定咱们厂的钢筋的呢？

“杨厂长，这个理论上完全是可以的，但是具体怎么操作，我还得回去跟实验室里面的技术员们商量一下改进的方法。”

“好，这件事，就交给你了，我给你一个星期的时间，一个星期之后，我带一建的人过来验货，你可不能给我掉链子。”

“对了，还有你，周副厂长，下次的招待，你可得给我跟上。”