刘楠或许只是个极端案例，但在场的人，谁都不敢说自己洁白无瑕，只是程度不同而已。

腐败的整治对于任何一个团队而言，都是老大难问题，在公司成立的初期，为了尽快打开局面，很多时候都只能采取一些非常规的手段。

可这种非常规的手段，一旦公司走向正轨，那就极容易导致因为个人权势过大而产生腐败，刘楠事件就是典型的因为个人权势过大而产生的腐败。

作为公司的管理者，李焕对于腐败当然是深恶痛绝，恨不得底下每个人都清清白白，但这只是李焕的一厢情愿。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人情世故，纵使李焕本人，在日常工作中，都有个人权威凌驾于规章制度之上的现象。

况且惩治腐败不是一个技术问题，而是一个成本问题，想要惩治腐败是需要投入巨大的人力物力，甚至要承受因为惩治腐败而带来的业务下降的可能。

这个度需要每个掌舵者认真去考量。

大家看到姜一凡频繁的发言，心里已经大致猜到，这可能是李焕的意见，所以现场一时陷入沉默。

我们不能因为害怕腐败而停止发展，也不能为了发展而放任腐败。李焕打破沉默，目光扫过全场，任何制度的完善都需要人去执行，而作为公司的管理者，我们扪心自问，这些制度出来以后，我们是不是真的能执行下去？

这番话让会议室陷入更深的静默，空气中弥漫着沉重的自省。每个人都不得不审视自己过往的决策——那些以为名绕过的流程，那些因而打过的折扣，此刻都显得格外刺眼。

问题的核心在于权力缺乏有效监督。蓝云柏率先打破沉默，声音沉稳有力，我们必须建立完善的监督体系。但更重要的是，在座的各位首先要以身作则，成为廉洁自律的典范。

这番表态如同推倒了第一张多米诺骨牌，与会者纷纷发言。