篝火晚会上，手牵着手，载歌载舞。

一起去实习，一起去勤工俭学。

晚上一起在宿舍里吹牛皮，侃大山的。

这种朝夕相处，陪伴出来的感情。

比黄金还要珍贵。

快毕业的时候。

大家依依不舍。

每送走一个室友，这个心里就跟刀割一样。

毕业了大家还能保持联系。

彼此之间有个什么机会啥的。可以互相提携一下。

这不非常好吗？

结果你们这一个个的，因为一点破事。

一个宿舍的室友搞得水火不容。

让父母也跟着操心太不成熟了。

李墨白这两年，很大一部分的精力其实就放在了学校的精神文明建设上面。

因为单纯的论规模，山河大学现在其实已经很牛了。

这方面可以适当的放缓一下脚步。

接下来的重点就是修炼内功。

如果说一味的追求规模忽略了价值观的建设。

那其实等同于给学校埋雷。

搞不好未来的某一天直接就爆了。

想想加爵，想想加鑫。

都是摆在面前活生生的例子。

不能不当回事儿。

学生们之间的事儿，要么不出事儿，出事儿就是大事儿。

很多情况。

如果你老师及时介入的话，并且给出一个公正的处理结果。

往往能够将隐患给扼杀在萌芽当中。

但是偏偏很多时候啊。

学校又不重视这些事儿。

导员们也是懒得管这些破事。

甚至于并不能秉公处理。

而是根据学生的背景跟自己关系的远近去进行有条件的处理。

张口闭口就是，一个巴掌拍不响。

他怎么不欺负别人，就欺负你呢？

你要反思，自己哪里做的不够好。

实在不行的话。

以后你可以离他们远一点吗。

这种处理方式，简直就是在埋雷！

本来这些学生性格就比较极端。

结果倒好。

你还去刺激他。

你这不就是自己作死吗？

想办好一所大学，没有那么简单的。

特别是山河大学还是民办大学！