第1章 (497)园里的“噪音”

沟壑出路 少青婷 2459 字 2025-09-23

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“我那是实话实说!”林晓梅提高了音量,“李爷爷的康复数据摆在那儿,本来就慢,我提醒他一下怎么了?难道还要我天天哄着他,说他做得很好,让他继续拖慢咱们科室的进度吗?”

“你这不是提醒,是打击!”刘婷也有些生气了,“我们做康复工作,信心很重要。你一句‘进度悬’,可能就会让患者放弃努力。而且你平时说话总是这样,自以为是,觉得自己说的都是对的,根本不顾及别人的感受。上次新来的患者小王,因为车祸导致腿部受伤,本来就很自卑,你却当着大家的面说他‘腿都这样了,肯定以后走路都一瘸一拐’,结果小王当场就哭了,第二天就申请转院了。”

林晓梅脸色一阵红一阵白,她没想到刘婷会当众把这件事说出来。她梗着脖子反驳:“我那是跟他说实话,让他有心理准备,总比以后康复不好失望强吧?再说了,他转院跟我有什么关系,说不定是他自己不想治了呢!”

“你怎么能这么说?”崔灿灿也忍不住开口了,“小王转院的时候跟我说,他觉得在这里得不到尊重,觉得自己的努力都是白费的。晓梅,我们是康复师,不是判官,我们的职责是帮助患者恢复健康,而不是给他们下定义、泼冷水。你总是说自己忙,没时间闲聊,但真正的沟通不是闲聊,是用真诚的态度让患者感受到关心和支持,这比任何治疗都重要。”

会议室里顿时安静下来,大家都看着林晓梅,等着她的回应。林晓梅张了张嘴,想说什么,却又说不出来,最后只好低下头,小声嘀咕了一句:“我又不是故意的,我只是说话直而已。”

护士长王姐轻轻敲了敲桌子,打破了沉默:“晓梅,说话直不是借口。作为一名康复师,良好的沟通能力是必备的技能。你总是口无遮拦,自以为是,不仅会伤害患者,还会影响同事之间的关系。你看看,因为你的说话方式,咱们科室已经流失了两位患者,同事们也因为要安抚患者情绪,增加了很多额外的工作。”

王姐顿了顿,继续说道:“我知道大家每天都很忙,要处理很多事情,但越是忙,越要注意沟通方式。以后咱们科室每周都会组织一次沟通技巧培训,希望大家都能重视起来,尤其是晓梅,你更要好好学学怎么跟患者和同事沟通。”

林晓梅低着头,没有说话,但从她紧绷的肩膀可以看出,她心里并不服气。

例会结束后,崔灿灿回到理疗室,刚坐下喝了一口水,就看到林晓梅抱着一摞新的病历本走了进来。她把病历本放在桌子上,没说话,转身就要走。

“晓梅,等一下,”崔灿灿叫住了她,“我有话想跟你说。”

林晓梅停下脚步,转过身,脸上带着不耐烦的神情:“有什么事快说,我还要去给新患者做评估呢。”

崔灿灿放下水杯,走到她面前,认真地说:“晓梅,我知道你不是故意要伤害患者和同事,你只是说话比较直接。但你有没有想过,你的话会给别人带来什么样的影响?就像李爷爷,他那么大年纪了,为了能早点站起来,每天都很努力地训练,你的一句‘进度悬’,可能就会让他失去信心。还有小王,他本来就因为受伤很自卑,你却还要说那些打击他的话,换做是你,你能接受吗?”

林晓梅皱了皱眉,没有说话,但眼神里的不耐烦少了一些。

崔灿灿继续说道:“我们每天都很忙,要做的事情很多,但沟通并不是浪费时间。有时候一句鼓励的话,一个温暖的眼神,就能让患者更有动力配合治疗,这样反而能提高康复效率。而且同事之间互相理解、互相支持,工作起来也会更顺利。你总是觉得自己业务能力强,效率高,但如果没有良好的沟通,你的努力可能会适得其反。”

林晓梅沉默了一会儿,抬起头,看着崔灿灿,语气缓和了一些:“我……我其实也不是想伤害他们,就是有时候说话不经过大脑,想到什么就说什么。我以为把实话告诉他们,他们就能正视自己的情况,没想到会让他们这么难过。”