公司的薪资，晋升和规章制度都是林逸一手制订的，组织架构则是江月莹两人一起搭建的，而且还在其他公司挖了很多专业人才。

设计部门有江月莹这位前纪梵希设计师坐镇，而且汇集了一批设计人才，是不用林逸操心的。

工厂因为发生过一次火灾，停止施工了几天，但施工单位后续加班加点，把进度又追了回来。

赵月橙最近已经开始对接供应商，搭建销售渠道，策划营销方案了。

所以希望服饰在两人的带领下，发展的有条不紊，预计八月份就会正式面临市场的考验。

得到老板的认可，江月莹两人肉眼可见的开心，不过还是谦虚了几句。

林逸也不废话，从包里拿出两本很厚的文件，随后给赵月橙两人先递过去一本。

这是他最近在家里写的，可以说非常用心了。

赵月橙接过文件后，看见上面的几个大字，随口低声念了出来，

“希望服饰，品牌搭建和营销方案。”

随后她把文件往江月莹的方向推了推，翻开第一页，认真的看了起来。

公司的名字虽然叫希望服饰，但是未来旗下会有很多的中高端子品牌，名字是不能叫希望的。

林逸这个文件就是希望服饰第一个中端女装子品牌的搭建和营销策略。

从宏观环境，目标市场竞争与细分，用户画像的刻画，一直到品牌定位，故事与调性，产品策略，渠道策略，具体营销方案等，可以说非常细致。

两人看了半个多小时，也只是粗略的了解了一遍，随后像看怪物一样盯着林逸，眼神里满是佩服。

林逸的几家公司快速崛起后，华夏很多竞争对手都评价他是个营销大师，这也是希望食品和饮用水能够快速占领市场的原因。

但很多人都知道，这种评价是不客观的，或者说只是种调侃而已，像林逸这种几家公司同时崛起，只靠营销是不现实的，供应链的搭建，对市场精准分析，产品线的规划和科学管理等，是缺一不可的。

江月莹两人是彻底明白了林逸为什么叫营销大师了，这个营销方案没有太多特别出奇的地方，但却分析的非常细致，合理。

不过里面对于聘请尼露拜尔当代言人，广告的拍摄和推广，如何利用代言人提升品牌知名度等，很多理念非常超前，让人眼前一亮。