畅所欲言。

一般车间是不允许必须之外的交流的，因为会产生唾沫污染同时分心影响工作。机械生产很容易发生危险，能避免便避免。

阿雅虽然知道规章制度如此，可她更是一个活泼的还没出校园的大学生，对世界充满了幻想，对待世界也充满了阳光。加上公司给她的一点点权力，于是她把车间经营成了这样。

充满激情和热烈，效果感觉还不错。事实证明开心的工作会让工作效率提升，大家的积极性上来后岗位上的有利变动多起来。这便是好处，肉眼可见的好处。

负责人看完小声对秘书说：“这套作风不要下行，要选择性的实施。”

秘书疑惑的问：“为什么？阿雅这边不是表现很好？”

负责人笑道：“团队的作风跟带队的人息息相关，很多团队措施都是跟着团队负责人走的，不是谁都能用那套规则管理起一个团队。”

阿雅带的车间如此是因为她本身如此，同时她还是一个非常有想法和执行能力的人。换成别人只会被下面喧嚣的声音掩盖了管理作用，到时候不仅不会提高员工积极性，还会无法生产，流程混乱不堪。

想到这里负责人叹息道：“这就是团队好组，队长难寻的道理啊。厉害的带头人什么团队都能拉拔起来，没能力的带头人再好的团队也能带成一盘散沙。”

秘书恍然大悟，将负责人的想法记录在案。

阿雅没陪负责人从头到尾的参观，她有很多事情要处理。负责人参观完后来到她办公室，桌子上全是各种文件和资料。

“阿雅，在忙？”

阿雅抬头，看见是一位不认识的人，身后陪同的是之前开会审批阿雅提议的那位。

陪同的负责人说：“这位是公司的副总裁，也是大股东之一红叶山。明天武立轩老师、信华配方师都来参加讲座，所以红叶山负责人提前一天来看看，重点参观阿雅你管理的车间，觉得阿雅你做的很不错。”

阿雅站起来说：“谢谢，有什么需要我讲解的吗？”

红叶山笑道：“没有没有，就是来看看你的工作情况。听说你还没毕业？真的很少见了，没毕业的孩子这么厉害，瞧着年纪也刚成年没多久吧？”

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