这些人中有的神情焦虑，似乎心中藏着难以言喻的困扰。

有的则满脸期待地看着安诺，希望从她那里得到满意的答案。

面对如此热情而又急切的人群，安诺并未显得慌乱或不耐烦，反而微笑着将他们带到了自己位于医院内的一间临时办公室。

之所以选择这里作为交流场所，原因其实很简单

一来食堂环境嘈杂喧闹，不利于深入探讨问题。

二来在相对静谧的办公室里，可以更好地集中精力思考并提供更准确有效的建议与解决方案。

待所有人依次落座后，安诺深吸一口气，用温和且坚定的语气对大家说：“各位长辈，请稍安勿躁，接下来我们开始吧！”

话音刚落，现场响起一阵轻微骚动，但很快便恢复平静，众人纷纷颔首表示同意。

自那日起，每当安诺完成医院的日常工作踏入食堂吃饭时，总能见到几位手持问题等待已久的身影。

无论是哪个方面的困惑，甚至偶尔还有些稀奇古怪的难题，都会毫无保留地展现在她面前。

而每一次，安诺总是耐心倾听、细心分析，并竭尽全力给出最恰当的答复。

随着时间推移，越来越多原本抱着试试看心态的人们惊喜发现，经安诺指点迷津后的问题往往迎刃而解。

渐渐地，这种口碑相传使得整个基地无人不知晓这位乐于助人、学识渊博的女子。

如今只要遇到棘手难题无法自行攻克，大家第一反应便是飞奔至安诺所在之处请求援助。

不知不觉间，安诺几乎已无暇顾及自身休息之事。

如此高强度、长时间的工作，令那些前来询问问题的爷爷奶奶、叔叔阿姨们心生愧疚之情。

终于，他们决定采取行动。

联合起来前往领导的办公室，向基地领导请愿，希望能给予安诺更多报酬或奖赏。

毕竟，正是由于安诺不辞辛劳地协助，才使得众人的工作能够有条不紊地推进。

因此，额外赐予她一份薪资亦属合情合理之举。