汪洋越说越激动，言语间已经变得有些犀利。

王语彤轻轻拉了拉汪洋的衣角，示意他别太激动，然后微笑着对众人说：“大家也别太有压力，我们相信大家的能力。公司会全力支持你们，只要大家齐心协力，一定能做出一款优秀的游戏。”

财务总监王政也附和道：“对，另外资金方面大家不用担心，只要项目按计划推进，该给的预算一分都不会少，奖金我都预备好了，就看大伙有没有兴趣……”

会议室的气氛忽然放松下来，不少人脸上都闪着激动的光。

还没开始创业，王文德就教给他一个至今都受益的道理——天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

只要给够足够的利益，没有什么是得不到的。

就在他微微松口气时，一位资深的策划人员皱着眉头说：“汪总，游戏开发过程中难免会遇到各种突发问题，这么严格的计划，万一出现意外情况，我们怎么应对？”

“所以我们在制定计划时，要预留一定的弹性时间，用于应对突发状况。而且，大家要加强沟通协作，有问题及时反馈，及时解决，不能让问题积压。”

另一位美术设计师也提出担忧：“激励和惩罚措施虽然能调动大家的积极性，但会不会让大家过于注重结果，而忽略了游戏本身的创意和品质呢？”

汪洋沉思片刻，说道：“这个问题十分关键。回头我会和沈总刘总孙总一起商量一个合适的考核机制，不仅会看任务是否按时完成，还会对游戏的创意、品质等方面进行评估。

大家要明白，我们的目标是做出一款颠覆性的游戏，而不是仅仅完成任务……”

小主，

会议持续了很久，众人你一言我一语，不断探讨着计划的细节。

王语彤在一旁微笑看着众人，自始至终都没说太多。

“你怎么不说话？”汪洋面色柔和的看着女孩。

本以为王语彤会提出什么意见，可是她却像一个旁观者一般。

这让汪洋本来已经舒展的眉头又一次皱了起来。

虽然行业不同，可王语彤的管理经验绝不是他能比的。

“说什么？”王语彤笑，小手悄悄握着他的手。

软软的，就像她的眸光。

“意见或者建议。”

“你已经做的很好了，我还要说什么？”王语彤顽皮的挤挤眼。

“真的？”汪洋眼睛亮了起来。

这还是王语彤第一次夸他的管理能力呢。

“当然是真的，剩下的就是建立一套严格的考核体系，尤其是在创意和质量方面，这是难点。”