倘若一个月能多得10块钱，这就意味着能够多有一个机会，可以给家里多做一顿肉菜，让很多孩子得到好的教育。

“如果你们现在有需要离职的可以提前找我。”

当温姝将很多接轨国际的词汇教给大家的时候，许多人才发现原来这个新老板是个非常有文化的人。

伴随着温姝不断地进行机制的激励，很快就有许多的人投入了工作之中，其中最厉害的人竟然比平时完成了多三倍的工作，而且做得十分认真。

但也有一些人非常不满，以杨主任为首的几个老员工觉得自己简直是受到了羞辱，一大把年纪了竟然还要干活儿，而且赚不到足够的钱，所以心里无比的愤怒。

他们想要和温姝争论，却发现温姝早就已经笃定了主意，倘若这些人不愿意干了，就可以直接签离职报告离开，所以杨主任一下子气上头就带着这些人签了离职报告。

在这些人离开之前，温姝也表明了自己的态度，只要离开就不会再返聘。

“天高任鸟飞，海阔任鱼游，老子离开这儿还是能够长长久久地发展，可你这种方式只会让人走得越来越多。”

杨主任对温姝的态度格外的恶劣，可温姝也没有要纠结的意思。

这边的蔺文轩已经将所有的绒毛全部运了回来，接下来就是要派更多的人进行处理，所以温姝想到了一个更好的利用办法。

如果再额外地聘请更多的人将会造成人员繁多，可是现在也有一些员工时间可以很宽裕，所以挑拣的活就交给了他们。

这是在原本工作的基础上额外的一份活儿，有一些人可以在额外地挑拣绒毛，并且这份工作非常的方便，可以拿回家去做，根据挑拣出来的重量进行价格的预算。